В Краевой клинической больнице скорой медицинской помощи развита система наставничества, когда молодой сотрудник начинает работать в одной связке с закреплённым опытным врачом или медицинской сестрой. Результат такого взаимодействия — успешная профессиональная адаптация.
Всё получится
Год назад Вероника Черемнова впервые перешагнула порог отделения анестезиологии и реанимации БСМП в качестве дипломированной медицинской сестры.
— После окончания Каменского медицинского колледжа целенаправленно ехала сюда, чтобы работать именно в этом отделении. Работу врачей и медицинских сестёр увидела во время студенческой практики — они делали практически чудо. Помогали сложнейшим пациентам нормализовать жизненные показатели, кому-то — открыть глаза, заговорить, возобновить движения тела. Мне всё здесь очень понравилось, но было страшновато. Беспокоилась: вдруг не получится? Инъекции и разные медицинские манипуляции в колледже мы выполняли на манекенах. А тут очень больные люди, права на ошибку нет. Все необходимые знания по профессии держала в голове, но это была лишь теория. Очень волновалась, но огромное желание помогать людям пересилило, — вспоминает о первых днях работы в отделении Вероника.
С того времени прошёл год. Сегодня девушка уже освоила все необходимые навыки. Каждый под контролем опытного шефа-наставника Ольги Саваринко выполнен сотни раз.
— Ольга Сергеевна — старшая сестра отделения анестезиологии и реанимации больницы. Она трудится здесь на протяжении десятилетий. Всё знает, умеет и очень понятно объясняет. Всегда готова помочь, поддержать, объяснить. Она сделала огромный вклад в моё профессиональное становление, — рассказывает Вероника.
Сегодня она, как в шутку говорят в отделении, «самостоятельная боевая единица». Всё может делать сама и подбадривает пришедших новичков: мол, не переживайте, старайтесь, слушайтесь старших — и всё получится.
На кончиках пальцев
У Ольги Саваринко уже большой опыт наставничества. Многие её «выпускницы» и сегодня работают в отделении. Сейчас у неё новенькая подопечная — Анастасия Анохина. Девушка имеет квалификацию палатной медсестры и проходит переобучение на медицинскую сестру-анестезиста.
— Повышению квалификации начинающих специалистов способствуют семинары, тренинги. Но именно наставничество для молодого специалиста, на мой взгляд, — лучшее подспорье, незримая, но очень эффективная помощь, — убеждена старшая медсестра. — Важно, чтобы наша молодёжь умела всё то, что и мы. Чтобы новые кадры приходили в больницу, чтобы хотели и стремились помочь больным людям. Нужно обладать многими навыками: поставить инъекцию, капельницу, знать препараты, ухаживать за больными. В нашем отделении крайне тяжёлые пациенты, многие послеоперационные. К каждому — свой подход. Пациентам нейрохирургического профиля важно своевременно и правильно выполнить санацию трахеобронхиального дерева, хирургическим пациентам — особое внимание по дренажам. И тем, и другим много внимания нужно при проведении противопролежневых мероприятий. Особая помощь нужна травматологическим пациентам. Огромнейшая ответственность — маленькие пациенты: падения из окон многоэтажки, автодорожные аварии. Бывает, сутками ребятишек на ручках носим, кормим через зонд.
Главная радость опытной медицинской сестры — большое количество молодёжи, которая трудится в отделении.
— У нас работать непросто. Постоянно нужно быть «на бегу», помогать, лечить, спасать, — констатирует Ольга Саваринко. — Те, кто духом слаб, уходят, а остаются самые сильные. Профессионалы своего дела. Ими мы очень гордимся.
Цифра
1215 опытных медиков Алтайского края в рамках программы наставничества помогают молодым кадрам познакомиться с мельчайшими нюансами непростой профессии.
