122 тысячи вакансий открыты сейчас на рынке труда Барнаула. При этом безработных граждан на территории города зарегистрировано 650. Таким образом уровень безработицы составляет 0,16%, а на одного соискателя приходится порядка 16 свободных мест. Поэтому в краевой столице решили привлекать к работе иностранных граждан.
Об этом стало известно в ходе круглого стола по социальной и культурной адаптации иностранцев, участниками которого стали сотрудники регионального Управления по вопросам миграции, Управления по контролю за оборотом наркотиков, Центра по противодействию экстремизму, а также Управления Алтайского края по труду и занятости населения, представители производственных предприятий, потребительского рынка, строительных компаний и других организаций города, привлекающих иностранных работников.
«Вопрос миграционной политики и интеграции иностранных граждан в социально-культурное пространство становится всё более актуальным. Это обусловлено несколькими факторами, включая повышенный спрос на качественную рабочую силу для производственных предприятий и объектов потребительского рынка, а также стимулирование инновационного развития и улучшения инвестиционного климата», — отметила в ходе встречи председатель комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда Наталья Кротова.
По её словам, ситуация с проживанием иностранцев и мигрантов на территории Барнаула не имеет особой остроты и сложности в отличие от других городов России. Однако этому вопросу следует уделять постоянное внимание.
Заместитель начальника отдела — начальник отделения организации миграционного учёта и оформления виз и приглашений отдела разрешительно-визовой работы Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Алтайскому краю Евгений Баскаков назвал некоторые обязанности как для граждан, так и для их работодателей.
Так, иностранцам следует получить патент или разрешение на работу, пройти тест на знание русского языка, обязательную дактилоскопическую регистрацию и фотографирование, а также медицинское освидетельствование. Предприятиям, желающим взять их на работу, необходимо исполнить гарантийные обязательства по медицинскому и жилищному обеспечению иностранных граждан, проконтролировать получение ими миграционного удостоверения, а также уведомить о начале выполнения работником должностных обязанностей.
В рамках круглого стола начальник сектора трудовой миграции отдела трудовой миграции и кадрового потенциала Управления Алтайского края по труду и занятости населения Эльвира Хасанова назвала способы привлечения к работе мигрантов, проживающих на территории нашего региона или имеющих вид на жительство, временно пребывающих из безвизовых стран и стран Евразийского экономического сообщества, а также граждан Китая, Индии, Таиланда и Вьетнама.
Напомним, что с августа 2024 года указ губернатора Алтайского края устанавливает запрет привлечения иностранцев к работе в некоторых видах деятельности. Подразумевается, что таким образом удастся обеспечить безопасность жизни и здоровья местных жителей. Действие закона распространяется на тех, кто прибыл из Узбекистана, Таджикистана и Азербайджана в безвизовом порядке и трудится на основании патента.
Так, трудоустраивать иностранцев не смогут предприятия, занимающиеся следующими видами деятельности:
- лесозаготовки и лесохозяйственная деятельность;
- производство детского питания и диетических продуктов;
- производство лекарств и медицинских материалов;
- розничная торговля алкоголем;
- деятельность легкового такси;
- предоставление мест для краткосрочного проживания;
- образование;
- здравоохранение;
- дневной уход за детьми.
Участники встречи также отметили положительный опыт социальной и культурной адаптации иностранных граждан компаний АО «БТК групп» и ООО «КОНТИ», которые привлекают уроженцев Индии.
Кроме того, в ходе круглого стола поднимался вопрос правонарушений, совершаемых мигрантами.
