В начале октября традиционно отмечается Всемирный день действий за достойный труд. К этой дате в Барнауле приурочили собрание председателей первичных профсоюзных организаций Алтайского крайсовпрофа, где рассказали о мерах поддержки, предусмотренных для работников и их семей.
Основа семьи
В этом году девиз акции: «Достойный труд – основа благополучия семьи». Аудитория, на которую направлены меры поддержки в этом ключе – так называемые работники с семейными обязанностями. Это родители, опекуны, попечители, усыновители несовершеннолетних детей.
– В 1999 году Международной организацией труда была принята концепция достойного труда, – рассказал Дмитрий Морокин, представитель Федерации независимых профсоюзов России в СФО. – Согласно этому документу, достойным может называться труд, который является свободным, справедливо оплачиваемым, безопасным, социально защищённым и не принижающим достоинство человека.
Достойная заработная плата – один из ключевых факторов достойного труда.
Иван Панов, председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, сообщил:
– Минимальная заработная плата в реальном секторе экономики у нас всегда превышает федеральные значений, что достигается соглашением между властью, профсоюзами и работодателями региона – не во всех субъектах есть такие положительные примеры.
Карьерная помощь
Наталья Третьякова, заместитель начальника управления Алтайского края по труду и занятости населения, поделилась результатами поддержки граждан с семейными обязанностями.
– За содействием в поиске работы в январе-сентябре текущего года в органы службы занятости обратились 3,5 тысячи граждан с несовершеннолетними детьми. В том числе 435 многодетных родителей, – отметила Наталья Анатольевна. – Трудоустроены 2,7 тысячи родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Получили государственную услугу по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности 208 безработных родителей с несовершеннолетними детьми, из них уже открыли собственное дело 40 человек.
Организовано профессиональное обучение и повышение квалификации. Так, в рамках нацпроекта «Демография» и региональной программы «Содействие занятости» за девять месяцев текущего года на обучение направлены 530 граждан, в том числе женщины с детьми школьного возраста. Для стимулирования работодателей к трудоустройству многодетных родителей и родителей детей-инвалидов из средств краевого бюджета предусмотрена субсидия на оборудование рабочего места и частичное возмещение заработной платы.
Один из проектов – женские клубы при центрах занятости. Участниками клуба являются мамы с маленькими детьми, которые хотят возобновить карьеру, члены семей участников СВО, женщины, готовые открыть своё дело или превратить хобби в дополнительный заработок.
Нововведения
Система мер поддержки семей с детьми динамично меняется.
– С 2023 года было введено единое пособие – это очень значимая мера поддержки, которая предоставляется семьям с детьми и имеет критерии нуждаемости. Важно, что она предоставляется работающим родителям, то есть нацеленным на сохранение достойного уровня жизни в своей семье, – отметила Оксана Кудинова, заместитель министра социальной защиты Алтайского края.
Региональные меры поддержки носят адресный характер и становятся дополнением к основному пособию. Ежемесячное пособие индексируется, а другие меры поддержки увеличиваются в соответствии с прожиточным минимумом. Региональные выплаты на подготовку детей из многодетных семей к школе в Алтайском крае остаются самыми большими в СФО.
Наиболее значимые нововведения этого года для многодетных семей – 30%-я компенсация оплаты ЖКУ и бесплатный проезд школьников. Также организована выдача удостоверений многодетным родителям. Сведения о том, что семья является многодетной, поступают через Социальный фонд на единый портал «Госуслуги», и каждому из родителей направляется QR-код.
– Поскольку многодетные семьи имеют право на бесплатное посещение музеев и других учреждений культуры, по этому коду семья из Алтайского края может пройти в Эрмитаж или музей Кремля, – объяснила Оксана Кудинова.
Различными практиками – от корпоративных праздников до отдыха в санаториях – поделились участники собрания. Юрий Комиссар, председатель Алтайской краевой организации Российского профсоюза работников промышленности, рассказал о мерах поддержки, оказываемых этим профсоюзом. В частности, о содействии молодым работникам в получении ипотечных кредитов для строительства и приобретения жилья.
– Сотрудники до 35 лет со стажем от трёх лет имеют право на получение финансовой поддержки в размере 300 тысяч рублей для первоначального взноса по ипотеке либо на компенсацию по ипотечному кредитованию. Мы бы хотели, чтобы этот хороший пример транслировался на как можно большем количестве предприятий, – отметил Юрий Степанович.
История Всемирного дня действий за достойных труд началась в 2000-х годах, когда на фоне экономических реформ и изменений на рынке труда профсоюзы начали организовывать массовые мероприятия, чтобы донести до власти значимость улучшения условий труда и защиты прав работников. А традиция проводить единый день действий профсоюзов появилась в 2007-2008 годах.
