В администрации краевой столицы подвели итоги конкурса «Лучший муниципальный служащий города Барнаула». В этом году он проводился во второй раз. Победителей определяли в трёх номинациях. Торжественную церемонию награждения провёл заместитель главы администрации города по социальной политике Александр Артёмов.
В прошлом году в Барнауле впервые проводили городской конкурс среди муниципальных служащих. Тогда в нём приняли участие 12 человек. Все они были включены в кадровый резерв на замещение вышестоящих должностей. Более того, в течение года двое из них назначены на руководящие посты. В этом году количество конкурсантов выросло почти вдвое.
«Поздравляю всех участников с успешным прохождением испытаний! — обратился к присутствующим от имени главы города Александр Артёмов. — Каждый из вас показал высокий уровень профессионализма при решении вопросов местного значения. Выражаю вам искреннюю признательность за постоянное самосовершенствование, стремление повышать эффективность своей работы. Желаю вам здоровья, дальнейшего профессионального роста, успехов и достижений на благо нашего родного Барнаула».
Конкурс проходил в два этапа. На первом участники решали тест из 40 вопросов — на каждый давалось всего по минуте. Они касались истории Барнаула, а также были связаны непосредственно с профессиональной деятельностью конкурсантов — законодательством. На некоторые вопросы 60 секунд для ответа оказалось много. К примеру, где нужно было назвать год основания Барнаула. А на некоторые, наоборот, мало, приходилось разбираться в тонкостях.
«Я очень торопилась, мне казалось, что отведённые минуты вот-вот истекут, — признаётся ведущий специалист отдела канцелярии организационно-контрольного комитета администрации города Александра Коротких. Девушка стала победителем в номинации «Лучший молодой муниципальный служащий». — Работаю в администрации три года, но это мой первый профессиональный конкурс. Готовиться к нему помогали коллеги, руководство, я получила от них нужную поддержку».
Особенно она ощущалась на втором этапе, где предстояла работа над социально значимым проектом.
«Я предложила идею по объединению детского дома-интерната с домом престарелых, — рассказывает Александра. — Но не настаивала, чтобы все жили постоянно под одной крышей, а хотя бы первый год, привыкали к друг другу. Тогда уже получилось бы сделать выводы об эффективности такого подхода. В идеале представители старшего поколения помогали бы детям освоить какие-то навыки, учили чему-то новому, а те в свою очередь дарили любовь и внимание, которые родственники не смогли додать бабушкам и дедушкам».
Похожая практика в России существует, Александра Коротких предложила своё видение подхода, усовершенствовала его. Воплотить такой вариант объединения не так просто, здесь очень много подводных камней. Тем не менее девушка верит, что при правильном подходе, без спешки и суеты идею можно воплотить в жизнь.
«Конкурс для нас, правда, нужен, — отмечает победительница. — В первую очередь, чтобы проявить себя с творческой стороны. У всех муниципальных служащих работа скорее однообразная, узкоспециальная, нагрузка высокая, мы постоянно сконцентрированы на своих задачах. Здесь же нам предоставили полную свободу выбора».
Также на конкурс представили проекты, связанные с внедрением информационных технологий в муниципальное управление, путями ликвидации несанкционированной и незаконной торговли на территории Барнаула, механизмами привлечения внебюджетных источников финансирования.
В номинации «Лучший муниципальный служащий территориального органа местного самоуправления» первое место занял Владимир Фёдоров, главный специалист комитета по развитию предпринимательства и потребительскому рынку администрации Центрального района города.
В номинации «Лучший муниципальный служащий органа администрации города, отраслевого (функционального) органа местного самоуправления» первое место заняла Татьяна Барышева, начальник отдела общественных связей комитета общественных связей и безопасности администрации города.
