По данным Отделения Социального фонда России по Алтайскому краю, пособие по уходу за ребёнком получают порядка 9 тысяч трудоустроенных жителей региона. Из них более 1550 — мужчины. Истории такого выбора рассказали несколько семей нашего региона.
В ответе за старших
Из жителей Алтайского края, получающих пособие по уходу за детьми до 1,5 лет, 1457 человек — папы. Ещё более ста получателей пособия — дедушки и другие работающие родственники-мужчины. Как говорят в региональном Отделении СФР, эта цифра демонстрирует смену социальных трендов: отцовство становится всё более осознанным, а участие мужчины в воспитании младенца с первых дней жизни — новой нормой для алтайских семей.
«Мы видим устойчивый рост числа мужчин, выбирающих уход за ребёнком вместо работы. Так, с 2023 года в нашем регионе число мужчин, оформивших отпуск по уходу за ребёнком, увеличилось почти в пять раз. Это не просто статистика, а реальный вклад в экономику семьи», — рассказала управляющая Отделением СФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
Оформить отпуск может любой работающий член семьи: мама, папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун. Главное условие — человек должен быть официально трудоустроен, так как выплата производится из средств страхования. Если за малышом ухаживают несколько родственников, право на пособие получает только один.
Так, например, барнаулец Михаил Иванов трудится водителем на мясоперерабатывающем предприятии, а его супруга в данный момент не работает. Многодетные родители — в их семье недавно родился пятый ребёнок — вместе занимаются малышами. Двое старших — школьники, третьему ребёнку четыре года.
— Ещё одному сыну полтора года, а самому младшему четыре месяца. Из-за этого я и взял декретный отпуск: жена одна уже не справляется, — пояснил Михаил Иванов. — Сперва, когда на работе разговаривал с напарниками, они удивились тому, что я собрался идти в декрет. Но, как и родственники, поддержали моё решение.
Бытовые обязанности в семье Ивановых поделены между супругами.
«С самым маленьким водится пока жена, а я занимаюсь старшими детьми и некоторыми домашними делами, — рассказал Михаил. — Сложного в этом ничего нет».
Без помощи бабушек
Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка работника за два календарных года, но не ниже минимального размера этого пособия — в 2026 году он составляет 10 669,64 рублей. В Алтайском крае эта сумма дополнительно увеличивается на районные коэффициенты, в Барнауле районный коэффициент равен 15%.
Для оформления отпуска работнику достаточно подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и заявление на выплату пособия, а также приложить документ, подтверждающий факт рождения ребёнка. Работодатель передаёт сведения в Отделение Социального фонда России, и после этого выплата поступает напрямую на счёт работника в течение 10 рабочих дней. Обратиться за назначением можно в любое время с момента рождения малыша, но не позднее шести месяцев после достижения им возраста полутора лет.
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определяет, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком сохраняется, если гражданин выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени или дистанционной работы) ранее достижения ребёнком возраста полутора лет или в этот период работает у другого страхователя. То есть с финансовой точки зрения может быть удобно взять декретный отпуск и трудиться параллельно. Так сделал, например, Арсений Гадзаман, отец пяти детей.
— Я работаю врачом-нейрохирургом в Центральной городской больнице города Бийска, сейчас нахожусь в декретном отпуске с четвёртым ребёнком, а моя жена Дарья работает в этой же больнице в должности медсестры и сейчас в отпуске по уходу за младшим ребёнком. Помимо этого, я руковожу многопрофильной медицинской клиникой, — рассказал Арсений Гадзаман.
В семье медиков многие вопросы по уходу за детьми решаются легко. Помогает и то, что Дарья имеет высшее образование по психологии и коррекционной педагогике.
«Трудности есть с тем, что наши родители живут далеко, в других городах, поэтому бывает немножко сложнее. Конечно, проще, когда бабушки и дедушки рядом и могут помочь», — отметил многодетный отец.
Зарплата для мамы
Барнаульцы Александр и Анна Анисимовы воспитывают первенца. Когда готовились к декрету, посчитали предполагаемый размер пособия, узнали, что нужно для его оформления.
— Оформили пособие на мужа, потому что у него доход за два года выходил больше, чем у меня, соответственно, и размер пособия получился больше, — объяснила Анна Анисимова. — Но муж пробыл в декрете несколько дней, а потом вышел на работу. Я сама хотела в декрет. Написала заявление на работе, что ухожу в декретный отпуск, но при этом от пособия отказываюсь — его продолжает получать муж, а мне не пришлось увольняться.
Александр Солопенко, врач в краевой стоматологической поликлинике, получает пособие на четвёртого ребёнка, которому сейчас шесть месяцев.
«С 2024 года законодательно было принято, что можно работать полный день, не теряя при этом права на пособие по уходу за ребёнком. Поэтому мы воспользовались такой возможностью. Среди моих знакомых есть как минимум двое, кто тоже оформил декрет вместо жены. Желания постоянно сидеть с детьми у меня не было, потому что семья большая, надо работать и зарабатывать, а жена уже много лет не выходила на работу, занимается только детьми, так как у них небольшая разница в возрасте», — рассказал Александр.
Александр Солопенко проводит аналогию, что пособие по уходу за ребёнком — это как зарплата для мамы. И в их семье сумма получается весомой.
— Есть стереотип, что, если уходишь в декрет, то работать можешь только неполный рабочий день и не имеешь права уходить на больничный. Так было раньше, но с 2024 года это исправили. Жена получала бы минимальное пособие, а мне выплачивают 40% от зарплаты, это очень неплохой вклад в бюджет семьи, — добавил Александр Солопенко.
Проконсультироваться по вопросам оформления пособия можно по телефону единого контакт-центра 8-800-100-0001 (звонок бесплатный, круглосуточно), узнать больше о мерах соцподдержки — в официальных аккаунтах Отделения СФР по Алтайскому краю в социальных сетях.
