В Алтайском крае действует государственная мера поддержки по субсидированию работодателей на создание и оборудование рабочих мест для представленной категории граждан.
Сложная категория
До 200 тысяч рублей на одного сотрудника — такую сумму Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю компенсирует работодателю, который трудоустраивает инвалида первой или второй группы либо ветерана боевых действий. Одним из важных условий выступает то, что рабочее место должно быть оборудовано согласно программе реабилитации конкретного человека. В 2026 году соответствующую субсидию получили 14 предприятий по всему региону. Средства они направили на покупку специализированной мебели, компьютерных программ, инвентаря и инструмента, необходимого для занимаемой должности.
— Такая мера поддержки реализуется в рамках нацпроекта «Кадры». Ею может воспользоваться любое юридическое лицо, предприниматель, который заключил договор с человеком с ОВЗ и соответствует ряду условий. К ним относится отсутствие задолженностей по налогам свыше 10 тысяч рублей, трудоустройство инвалида на срок не менее девяти месяцев, адаптация рабочего места под потребности сотрудника и другие, — объясняет заместитель управляющего Отделением СФР по Алтайскому краю Светлана Карташова. — После того как специалист будет трудоустроен и работодатель приобретёт оборудование, направляется заявление с комплектом документов в органы службы занятости, где проводят проверку на предмет соответствия условиям участия в программе. Если всё хорошо, то далее документы передаются в СФР, где предприятие включают в реестр на предоставление субсидии и перечисляют средства.
Стоит отметить, что вся компенсация не перечисляется одним платежом, а делится на три части и поступает после первого, третьего и шестого месяца работы сотрудника. Такая практика обеспечивает сохранение занятости конкретного человека.
«Люди с инвалидностью — довольно сложная категория. У человека может наступить период обязательной реабилитации, обострение заболевания. Каждую ситуацию рассматриваем в индивидуальном порядке, максимально стараясь сохранить за сотрудником его рабочее место. Это может проявляться в изначальном выборе предприятия, где деятельность, допустим, сезонная, и без какого-либо ущерба можно выполнять свои обязанности эпизодически», — сообщает Надежда Капура, начальник Управления Алтайского края по труду и занятости населения.
Говорящая программа
В Барнауле нет специализированных предприятий для людей с ограниченными возможностями здоровья, как, например, в Бийске или Рубцовске. Большинство представителей категории трудоустроены на базе различных общественных организаций. В их числе Алтайская краевая организация Всероссийского общества слепых (ВОС), где по программе субсидирования сейчас работают два сотрудника с нарушением зрения. В прошлом году должность специалиста по связям с общественностью получила Евгения Сосновская, а в этом — Лариса Бессонова пришла на место секретаря. Для них закупили офисную мебель, компьютер, лазерное многофункциональное устройство и, главное, приобрели лицензионную программу, озвучивающую всё, что происходит на экране монитора.
— По образованию я экономист, более семи лет отработала в МФЦ. Раньше, чтобы прочитать текст, мне нужно было его очень сильно увеличивать, напрягать глаза, что негативно сказывается на здоровье. А сейчас стало очень удобно, особенно в работе с большими документами. К тому же во много раз сокращается время на выполнение задач. В основном я занимаюсь составлением отчётов — квартальных, годовых, — рассказывает Лариса. — С бумажными документами тоже стало проще работать: кладу лист в сканер, он выводится на экран, а программа мне его озвучивает.
Ответственна за чистоту
В программе субсидирования участвует и Ресурсный центр Алтайского краевого союза общественных организаций инвалидов. Он располагается на базе общественной организации «Незабудка», занимающей помещение, выделенное на безвозмездной основе, площадью 700 квадратных метров. Здесь проходят занятия для детей с ограниченными возможностями здоровья. Есть актовый зал со сценой и музыкальными инструментами, швейная мастерская, спортивный зал, кабинеты для индивидуальных консультаций с психологом, дефектологом. За чистоту и порядок в таком большом офисе отвечает 22-летняя Софья Арапова, у девушки ментальные особенности.
«Все наши сотрудники, будь то педагоги, мастера, обслуживающий персонал — люди с инвалидностью. Более того, они выросли в стенах “Незабудки”. С малых лет приходили сюда за поддержкой и реабилитацией. Мы занимаемся с детьми в том числе со сложными диагнозами, которым недоступно посещение обычных детских садов и школ, — сообщает Ольга Терентьева, руководитель ресурсного центра. — Софья к нам тоже пришла ребёнком. Посещала творческие занятия».Сейчас у девушки довольно большой фронт задач по уборке помещения, справляться с этим ей помогает купленное в рамках субсидирования оборудование: технологичные моющие пылесосы под разные задачи, робот для мойки окон, пароочиститель. Софья совмещает работу уборщиком с должностью прачки, так что в организации появилась и стиральная машина. Поддержку в рабочие часы ей оказывает наставник: следит за безопасностью, помогает при необходимости справиться с техникой.
— Я здесь как дома. Очень нравится оборудование, особенно робот-мойщик окон. Его включаешь, и он сам моет, — говорит Софья. — Уборку делаю каждый день, но в разное время, так как у меня есть другие занятия: я пою.
Девушка профессионально занимается вокалом здесь же, в «Незабудке». Её учитель — Антон Кушников, поэт, исполнитель и композитор. И ДЦП ему совершенно не мешает творить.
— В августе мы с Софьей летали в Санкт-Петербург на международный конкурс «Вдохновение», где заняли первое место в номинации «Авторская песня», — с гордостью сообщил Антон. Он, кстати, устроен в штат тоже по госпрограмме, только в рамках квотирования рабочих мест для инвалидов.
2,4 миллиона рублей — общая сумма субсидий на оборудование мест для инвалидов в 2026 году в Алтайском крае.
