Вместе с дипломами об окончании вузов молодые специалисты Барнаула получают предложения о работе.
Никита Верпекин — молодой специалист, который с детства знал, чего хочет. Его выбор — машиностроение. После девятого класса он поступил в Алтайский государственный колледж на специальность «технология машиностроения». На третьем курсе он прошел производственную практику на Барнаульском заводе механических прессов, где работал за станком с ЧПУ и по итогам получил третий разряд токаря. Практика оказалась не просто учебным этапом – на предприятии Никите предложили остаться работать с гибким графиком, чтобы совмещать работу и учебу.
— Мне всегда было интересно работать руками — токарная и фрезерная работа увлекала с детства. Я благодарен преподавателям колледжа, они дали отличную базу, — говорит Никита.
Получив диплом о среднем профессиональном образовании, он поступил в Алтайский государственный технический университет на направление «КТМ (конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств)». И здесь учеба шла уверенно благодаря знаниям, полученным в колледже.
Уже во время обучения Никита начал преподавать 3D-моделирование в центре «Талант 22», а также прошел курсы повышения квалификации и получил 4-й разряд наладчика станков с ЧПУ. В 2025 году защитил диплом бакалавра, но останавливаться не собирается: документы в магистратуру поданы, а в планах — продолжать карьерный рост на БЗМП.
— Самое главное — это применять знания на практике. Работая во время учебы, ты не просто закрепляешь материал, ты уже становишься частью профессии, — делится Никита.
Мечта сбылась
Свои первые профессиональные шаги делают и молодые врачи, завершившие ординатуру в Алтайском государственном медицинском университете по целевым направлениям.
Екатерина Лапичева и Анастасия Лебедева недавно получили долгожданные дипломы и приступили к работе в Детской городской клинической больнице № 7 в Барнауле. Екатерина стала эпидемиологом, а Анастасия — детским хирургом. За плечами у каждой восемь лет учебы, включающих университет и ординатуру.
— Оглядываясь назад, удивляешься, как незаметно пролетели эти восемь лет учёбы, — рассказывает Екатерина Лапичева. — Студенческие годы — это действительно замечательный период жизни. В 17 лет ты приходишь в университет подростком, полным мечтаний, а выходишь из вуза уже сформированной личностью, готовой к новым вызовам и возможностям. Мои планы на будущее — продолжать совершенствоваться, не останавливаться на достигнутом, постоянно стремиться к новым знаниям и навыкам. Скорее всего, это не последний мой диплом.
Анастасия Лебедева вспоминает путь к профессии не менее трогательно.
— Восемь лет пролетели как один миг! Как будто только вчера мы с моей мамой подавали документы для поступления. А сегодня мечта 12-летней Насти сбылась. Не могу описать свои эмоции, но когда долгожданный диплом оказался в руках, у меня на глаза навернулись слёзы… Чувство гордости за себя переполняет! Сколько тернистых дорог и препятствий было, но несмотря ни на что, мы справились. Дальше — постановка новых целей и подъём на новые вершины, — поделилась молодой специалист.
С 2025 года в Алтайском крае реализуется региональный проект «Медицинские кадры» в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь», направленный на снижение дефицита врачей и среднего медицинского персонала. Среди ключевых задач — закрепление выпускников в государственных медучреждениях региона и создание условий для профессионального роста. Истории Екатерины и Анастасии — пример того, как эта система работает.
И Никита, и молодые врачи — представители нового поколения специалистов, которые выбирают работать в родном Барнауле, остаются верны своему делу и стремятся развиваться дальше. Их объединяет не только профессионализм, но и осознанность в выборе пути.
Их опыт подтверждает: всё начинается с интереса к профессии и готовности трудиться. Производственная практика, целевое обучение, работа по специальности ещё до получения диплома — всё это не просто этапы на пути, а реальный фундамент успешной карьеры.
Кстати
11 выпускников АГАУ вместе с дипломами получили сертификаты господдержки на 500 тысяч рублей за счёт средств краевого бюджета в соответствии с государственной региональной программой «Развитие сельского хозяйства Алтайского края». Молодые специалисты уже заключили трудовые договоры с предприятиями агропромышленного комплекса региона.
