В администрации Барнаула прошёл семинар для работодателей «Привлечение мигрантов: демографические тренды и экономические потребности». В нём приняли участие около 80 представителей барнаульских предприятий и организаций.
Такие семинары — часть комплексной работы, которая проводится комитетом по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда совместно с комитетом по делам молодёжи, комитетом общественных связей и безопасности, профильными ведомствами. В течение года проводится ряд индивидуальных и групповых встреч, а осенний семинар традиционно подводит итоги этой работы.
Представителям работодателей подробно разъяснили различные вопросы по взаимодействию с сотрудниками из числа мигрантов: от необходимых для трудоустройства документов до культурной адаптации.
Ирина Шаркевич, заместитель председателя комитета — начальник отдела по труду комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда администрации города Барнаула, отметила, что в настоящее время рынок труда претерпевает изменения.
— Они связаны прежде всего с перераспределением рабочей силы в сторону оборонно-промышленного комплекса и малочисленностью граждан трудоспособного возраста, рождённых в 1990-е и начале 2000-х годов, — объяснила Ирина Шаркевич. — В Барнауле рынок труда характеризуется умеренным спросом на трудовые ресурсы при низком уровне безработицы. На 1 октября показатель уровня безработицы составляет 0,2% численности трудоспособного населения, количество вакансий стабильно превышает число официальных безработных. Ежемесячно работодателям города требуется порядка 10,5 тысячи человек.
Новую актуальную тему — внедрение Корпоративного демографического стандарта — осветила заместитель начальника Управления Алтайского края по труду и занятости населения Наталья Третьякова. Она рассказала, что включает в себя этот стандарт, какие меры поддержки рекомендует вводить в практику работодателей и как эта практика уже внедряется на предприятиях Алтайского края.
«Наиболее развита поддержка сотрудников, у которых есть семьи, в организациях, входящих в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края. Сегодня таких организаций 454, они обеспечивают занятость 82 тысячи работников», — отметила Наталья Третьякова.Также она сообщила об изменениях в федеральном законодательстве, которые отразятся на оплате труда мигрантов с 2027 года.
О правовых основах пребывания на территории России и ведения трудовой деятельности иностранными гражданами рассказала Кристина Дубовец, заместитель начальника управления — начальник отдела иммиграционного контроля Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Алтайскому краю. Так, эксперт разъяснила, на какие документы обращать внимание при трудоустройстве граждан из различных стран, а также иностранных студентов.
— Многие из вас знают, что одним из обязательных требований для привлечения иностранного гражданина к трудовой деятельности является наличие в организации разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, а у иностранного гражданина — разрешения на работу. Это распространяется на граждан, которые прибывают в Россию в визовом порядке из дальнего зарубежья, — сообщила Кристина Дубовец. — Иностранные граждане, прибывшие в безвизовом порядке, должны иметь патент. Исключение составляют граждане этих стран, которые имеют вид на жительство или разрешение на временное проживание. Иностранцев, прибывших из государств — членов Евразийского экономического союза, таких как Казахстан, Армения, Беларусь и Кыргызстан, можно принимать на работу без каких-либо дополнительных документов, только при наличии паспорта и миграционной карты. Для привлечения студентов-очников разрешение на работу или патент не требуются, но своевременно уведомить Управление по вопросам миграции необходимо.
В апреле 2026 года Правительство РФ опубликовало документ о необходимых мерах по социальной и культурной адаптации иностранных граждан. В этом комплексе мер важное место занимает правовое просвещение.
Справка
В 2026 году в регионе зафиксировано 73 тысячи фактов постановки на миграционный учёт, из них около 10 тысяч — по патентам. Порядка 40 тысяч из прибывших иностранцев отметили целью приезда в Алтайский край работу.
