Будущие управленцы оценили производственную базу предприятия и обсудили актуальные для бизнеса вопросы.
Четверть века действует Президентская программа управленческих кадров. За это время почти 2000 руководителей из разных сфер — от пищевой и перерабатывающей промышленности до энергетической отрасли — смогли повысить свою квалификацию.
Главной задачей госпрограммы является решение проблем бизнеса. Для максимальной эффективности учебного процесса используются разные способы: деловые игры, экскурсии на объекты и стажировки на зарубежных предприятиях.
«Первый этап — образовательная часть. Вторая часть — стажировки. До 2020 года стажировки у нас проходили в странах Европы: Германии, Франции, Норвегии, Японии. Сейчас география стран поменялась — это Беларусь, Турция, Иран».
Слушатели Президентской программы в рамках делового посещения обсудили систему контроля качества слабоалкогольных, безалкогольных напитков и воды, выпускаемых на Барнаульском пивоваренном заводе. Также участники встречи рассмотрели экономические и производственные показатели работы предприятия. После чего познакомились с технологией производства напитков.
«Наш завод реализует на предприятии социальную стратегию, в рамках которой на протяжении длительного времени ведётся сотрудничество с представителями высших учебных заведений, в том числе в качестве базы для учебных практик и стажировок студентов. Это особенно актуально для предприятий, работающих в сфере пищевой и перерабатывающей промышленности. Работая и стажируясь непосредственно на производстве, будущий выпускник не только оттачивает навыки, полученные в процессе обучения, но и получает возможность трудоустройства. Для нас стало доброй традицией предоставлять площадку для проведения экскурсий и круглых столов слушателям и выпускникам Президентской программы, ведь таким образом мы взаимообогащаемся новыми знаниями, новой информацией, возникают совместные проекты. У некоторых участников Президентской программы есть интересы выращивать, допустим, хмель для пивоварения в Алтайском крае. Это актуально и для нас тоже. Возможно, в будущем завяжется взаимовыгодное партнёрство».
Одним из участников круглого стола стал директор Международного института экономики, менеджмента и информационных систем Степан Межов. Он также подчеркнул положительный эффект внедрения современных образовательных систем.
«С течением времени меняются подходы, внедряются новые практики, преподаватели уходят от формата традиционных передач знаний, лекций, семинаров. Появляется больше интерактивов, игровых схем, деловых игр. Именно такой подход позволяет транслировать знания и практики на максимально широкие аудитории обучающихся — от бывших школьников-первокурсников и студентов-очников до опытных собственников бизнеса, обучающихся по Президентской программе».
Как отметили сами участники мероприятия — слушатели Президентской программы, такой симбиоз научного подхода к обучению и практических стажировок на ведущих производственных предприятиях Алтайского края — основа и хороший базис для получения новых компетенций в рамках действующих производственных процессов.
.jpg)
.jpg)
