По словам Елены Чувашовой, в процессе разработки плана были задействованы все профильные исполнительные органы. Мероприятия нацелены на решение кадровых задач. В частности, большое внимание уделяется работе с молодёжью.

Рабочую встречу провёл заместитель председателя правительства Алтайского края, министр экономического развития региона Евгений Дешевых. Он обратил внимание участников совещания на значимость воспитания в социуме верных трудовых идеалов, профессиональных устремлений и навыков.

Начальник Управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура рассказала о работе межведомственной рабочей группы в новом составе. Она подчеркнула важность сохранения преемственности государственной политики на уровне региона и тесного сотрудничества между ведомствами в решении вопросов, связанных с социально-трудовой сферой.

Евгений Казанцев, начальник краевого Управления по развитию туризма и курортной деятельности, представил на обсуждение проект «дорожной карты» по развитию кадрового потенциала в сфере туризма и гостеприимства региона.

Он подчеркнул, что этот комплексный документ призван решить ряд системных проблем, связанных с подготовкой кадров в данной области.

Начальник отдела политики занятости и развития рынка труда Управления Алтайского края по труду и занятости населения Татьяна Клепикова рассказала о прогнозируемых потребностях региона в кадрах.

Она отметила, что составление ежегодного кадрового прогноза в разрезе всех субъектов страны — это задача, поставленная Президентом Российской Федерации. В условиях дефицита рабочей силы анализ кадровой потребности становится инструментом регулирования процесса подготовки необходимых специалистов.

По материалам интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края.