Торжественное чествование победителей и призёров краевых конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии» и «Лучший наставник» состоялось 15 октября в концертном зале «Сибирь». Мероприятие объединило тех, кто не только безупречно знает своё дело, но и готов передавать бесценный опыт следующему поколению.
Лучшие из лучших
Праздничную церемонию открыл заместитель председателя правительства Алтайского края Виталий Снесарь. Он поздравил лучших профессионалов и шефов-наставников от имени губернатора Алтайского края Виктора Томенко:
«Во все времена именно трудолюбие было залогом успеха и основой движения вперёд. В биографии каждого из вас — добросовестная работа, высокие результаты и многолетний опыт, которыми вы охотно делитесь с начинающими специалистами и ведёте за собой других, формируя новое поколение профессионалов. Пусть ваши успехи станут примером для всех, кто только начинает свой профессиональный путь».
Председатель Алтайского краевого Законодательного Собрания Александр Романенко вручил награды руководителям организаций, предоставивших площадки для проведения испытаний. Он отметил, что конкурс лучших по профессии помогает выявлять новые таланты среди работников и их наставников, и с каждым годом среди награждённых всё больше молодых людей.
«Экономика региона активно развивается благодаря трудовым коллективам предприятий и организаций. Без талантов, без мастерства наших тружеников, наших работников этого всего не состоялось бы. Среди лучших есть самые лучшие, и сегодня мы в очередной раз чествуем их», — сказал Александр Романенко.
Награды победителям профессиональных состязаний вручили также заместитель министра транспорта Алтайского края Виктор Букатов, начальник Управления ветеринарии региона Владимир Самодуров, начальник Управления по труду и занятости населения Надежда Капура, председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов.
Ежегодный краевой конкурс «Лучший по профессии» проводится в Алтайском крае 15 лет. В нынешнем году за звание лучших боролись профессионалы из шести отраслей. Конкурсная программа включала четыре федеральные номинации — среди ветеринарных фельдшеров, сварщиков, машинистов экскаваторов, технологов пищевой промышленности в сфере сыроварения. По краевым номинациям определили лучших среди плиточников-облицовщиков и проводников пассажирского вагона. Во всех номинациях принял участие 71 профессионал высокого класса. Отбор среди железнодорожных проводников попал в конкурсную программу впервые. По итогам состязаний жюри определило 18 победителей и призёров.
Для многих участников конкурс стал не просто проверкой навыков, но и мощным стимулом для профессионального роста. Андрей Орлов, работающий сварщиком на ООО «Сибэнергомаш-БКЗ» уже восемь лет, признался, что это его первое участие в смотре такого высокого уровня.
«Раньше я участвовал только во внутризаводских конкурсах, выйти на такой масштаб — это показатель того, что я вырос профессионально, — делится Андрей. — Подготовка к конкурсу дала мне новый опыт, пришлось работать со специфической продукцией, с которой я не сталкиваюсь на производстве. Теоретически я понимал процесс, но практических навыков именно с такой продукцией у меня не было. Теперь этот опыт есть, и он обязательно пригодится в работе».
Передача опыта
Если конкурс «Лучший по профессии» проверяет профессиональные навыки, то конкурс «Лучший наставник» оценивает умение передать эти знания другим. В этом году на него поступило 65 заявок от 43 работодателей из 11 территорий края. При оценке достижений участников учитывали целенаправленность и системность наставнической работы с молодыми специалистами, профессиональный рост подшефных. Так, лучшим шефом-наставником в бюджетной сфере стала старший воспитатель детского сада № 85 Ирина Тарачкова. После получения в 2003 году филологической специальности у неё были разные варианты трудоустройства, но она выбрала работу в детском саду. А в 2024 году получила категорию «педагог-наставник», став первым в Барнауле специалистом с таким статусом.
«Воспитателям, особенно молодым, которых сейчас в профессии много, наставник необходим, чтобы чувствовать себя комфортно и не перегореть, — комментирует Ирина. — С 2012 года, работая старшим воспитателем, я помогла пройти этот путь 15–20 специалистам: от студентов до младших воспитателей, которые переучились и получили высшую категорию. Сейчас у меня двое подшефных. Наставничество — это не односторонний процесс передачи знаний, а взаимовыгодный обмен. Молодые специалисты приносят свежий взгляд, новые идеи, а мы делимся опытом. В итоге всё это идет в одно русло — на повышение качества образования и развития наших детей».
В номинации «Лучший молодой шеф-наставник» эксперты выделили четырёх барнаульцев: заместителя главного технолога Алтайского завода прецизионных изделий Сергея Гука, токаря пятого разряда инструментального производства Алтайского приборостроительного завода «Ротор» Сергея Кладова, заместителя главного врача по педиатрической помощи Алтайского краевого клинического перинатального центра Марию Ясашную и начальника участка резерва проводников предприятия «Алтай-Пригород» Алёну Виганд.
Но для Алёны Виганд главной наградой стала не собственная победа, а успех её подшефных — среди победителей состязания профессионального мастерства в номинации «Лучший проводник пассажирского вагона» оказались сразу два её подопечных: Виктория Модякова и Ксения Никонова. Что дополнительно подтвердило результативность работы наставника.
Сама Алёна признается, что в компанию пришла случайно, совсем не по профилю, но быстро влюбилась в дело. За пять лет работы она прошла все ступени: от билетного кассира до начальника участка резерва проводников, досконально изучив каждый процесс изнутри.
— Моя работа многогранна: нужно не только подготовить подвижной состав, но и настроить самих проводников морально, — рассказывает Алёна Виганд. — Профессия проводника уникальна: в ней объединяются навыки кассира, забота горничной, сервис официанта и даже чуткость психолога. Пассажиры все разные, и мы стараемся учесть индивидуальность каждого, чтобы поездка была комфортной. И проводник должен быть к этому готов. Помимо работы на предприятии «Алтай-Пригород», я преподавала в Барнаульском лицее железнодорожного транспорта. И одну из победительниц конкурса — Ксению Нинокову — вела с самого лицея. Сейчас она уже сама стала инструктором поездных бригад. Всего за это время через меня прошло более сотни подшефных.
Справка «Вечернего Барнаула»
С 2025 года Всероссийский конкурс «Лучший по профессии» вошёл в федеральный проект «Человек труда» национального проекта «Кадры». За 15 лет в краевом конкурсе «Лучший по профессии» приняли участие 997 человек, из них 255 стали победителями. В конкурсе «Лучший шеф-наставник» с 2014 года состязались 635 профессионалов, 126 вышли победителями.
