В концертном зале «Сибирь» 21 августа подвели итоги ежегодного конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года — 2025» и наградили победителей и призеров. По традиции такое звание присуждается компаниям и предприятиям, в которых создаются особые условия для комфорта сотрудников в самых разных проявлениях — поддержка их семей, развитие культурного и спортивного потенциала в дополнение к профессиональным компетенциям и многое другое. Награды вручал губернатор Алтайского края Виктор Томенко.
Краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» состоялся в 16-й раз. Организаторы получили 113 заявок от 83 работодателей со всего региона. Лидеров определяли по 19 номинациям, примечательно, что ежегодно число направлений увеличивается. Для сравнения: в прошлом году их было 13.
Губернатор Алтайского края Виктор Томенко подчеркнул, что статус социально ответственного работодателя — это показатель зрелости бизнеса и важный ориентир для других предприятий. Кстати, в крае на сегодня насчитывается уже более 400 компаний, вошедших в этот реестр.
«Поддержка династий, традиции здорового образа жизни, неравнодушное отношение к каждому сотруднику, к каждому человеку, который делает наш край лучше, а жизнь в нем счастливее, — всё это отличает предприятия, которые с заботой и ответственностью относятся к нашей родной сибирской земле, вместе с которыми мы развиваем наш Алтайский край», — говорит Виктор Томенко.
Первое место в номинации «За поддержку работников — многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы» занял Алтайский государственный медицинский университет».
— В конкурсе мы участвуем в шестой раз, и ежегодно оказываемся в числе лауреатов, — сообщает Ирина Шереметьева, ректор вуза. — Для нас очень почетно оказаться первыми в такой номинации. В нашем университете порядка 800 сотрудников, среди которых 40 многодетных семей. Для них предусмотрен ряд мер поддержки. К примеру, выплачиваем пособие на сбор детей в школу перед 1 сентября в зависимости от количества детей, чтобы они получали только пятерки. Организуем праздники для семей в День защиты детей, на Новый год, возим их в зоопарк. Также помогаем приобретать путевки в летние лагеря, на санаторно-курортное лечение и ещё многое другое.
Одной из новых номинаций в этом году стала «За трудоустройство молодёжи в организациях непроизводственной сферы». Лучшим был признан барнаульский филиал «Россети Сибирь» — «Алтайэнерго». Это самая крупная в регионе электросетевая компания в Алтайском крае. В штате примерно 3600 человек, из них треть — молодёжь.
— Сегодняшняя награда — это, конечно, признание того, что мы двигаемся в правильном направлении. За молодёжью наше будущее, мы на них рассчитываем. Отрадно, что она приходит работать в основополагающую отрасль, в энергетику, без которой другие направления не смогут функционировать и развиваться, — делится Николай Пантелеев, директор филиала. — Конечно, мы стараемся поддерживать молодых специалистов. Для новых сотрудников у нас разработана система наставничества.
На базе «Алтайэнерго» на протяжении десяти лет существует «Энергоотряд». С первого курса технического университета компания отслеживает студентов по профильным направлениям и приглашает к себе на летнюю оплачиваемую практику. По окончании проводится награждение лучших, им дарят памятные подарки. Некоторые таким образом проводят по три сезона и по выпуску из вуза, благодаря полученному опыту, уверенно чувствуют себя в профессии. В организации есть совет молодых специалистов, в который входят все желающие активные сотрудники до 35 лет. Они предлагают свои варианты проведения мероприятий и улучшению условий труда.
По итогам конкурса традиционно выбирают предприятия, которые представят наш регион на федеральном уровне. В этом году их четыре, в их числе Алтайский краевой клинический перинатальный центр, расположенный в Барнауле.
В этом году лауреатами стали 59 организаций края, представляющие 14 отраслей экономики — здравоохранение, промышленность, энергетику, образование, культуру и другие.
