Мероприятие началось с экскурсии по кадровому центру, где созданы комфортные условия для людей с ограниченными возможностями. Здесь есть отдельная зона для их консультирования, удобные пандусы, жёлтая тактильная плитка для слабовидящих и специально оборудованный санузел с поручнями.
Директор кадрового центра «Работа России» Барнаула Ирина Беседина отметила, что в учреждении для каждого выстроен индивидуальный план работы.
По её словам, два специалиста занимаются содействием и сопровождением людей с ограниченными возможностями. Они хорошо знают специфику трудностей этой категории граждан, разбираются в программах и понимают психологические особенности работы с людьми с инвалидностью. Уже создано 382 индивидуальных паспорта занятости. Этот документ разрабатывается для каждого соискателя с инвалидностью, который стоит на учёте в центре.
«Мы детально расписываем его профессиональные знания, навыки, опыт работы. При этом учитываем ограничения здоровья. И исходя из этого составляем индивидуальный план и выстраиваем с ним карьерную траекторию, включающую различные наши сервисы для того, чтобы вывести на трудоустройство. В этом и состоит наша задача», — добавила Ирина Беседина.На рабочей встрече также затронули вопросы поддержки ветеранов специальной военной операции.
Для этой категории населения в регионе реализуются специальные программы содействия трудоустройству. В частности, согласно региональному закону от 2 июля 2025 г. N 58-ЗС «О квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий в Алтайском крае», для трудоустройства этой категории населения работодателям с численностью работников свыше 100 человек есть квота приёма на работу в размере 1% от среднесписочного числа специалистов.
Специалисты кадрового центра уже ведут работу с предприятиями региона в этом направлении.
Директор кадрового центра сообщила, что под действие закона попадает порядка 350 работодателей, которые должны будут гарантированно иметь в своём штате ветеранов боевых действий. В зависимости от их среднесписочной численности это порядка 800 выделенных в год рабочих мест. К перспективному трудоустройству первым шагом часто является профессиональное обучение.
— При работе с гражданами, имеющими инвалидность, зачастую карьерный консультант сталкивается с отсутствием необходимых компетенций для желаемого трудоустройства, — рассказывает начальник отдела профессионального обучения и развития компетенций кадрового центра «Работа России» Любовь Кошелева. — Всё больше людей привлекает возможность обучиться новым профессиям в рамках региональной программы «Содействие занятости населения Алтайского края», а также национального проекта «Кадры». В прошлом году через кадровый центр прошли обучение 18 инвалидов и 1 ветеран СВО. В текущем году уже подано 21 заявление на обучение от инвалидов, половина из них уже приступили к образовательному процессу, в их числе — три ветерана СВО.
СправкаВ 2025 году на портале «Работа России» представлено около 100 программ обучения, востребованных на рынке труда в Алтайском крае, сообщается на официальном сайте Барнаула.
