В Алтайском крае в этом году более 10 тысяч выпускников 11 класса сдавали ЕГЭ. Университет «Синергия» предлагает ребятам принять участие в программе «Кадровый резерв». Они смогут одновременно учиться в вузе и работать, накапливая трудовой стаж. Помимо стипендии студенты будут получать зарплату. Им также предоставят место в общежитии.
«По этой программе в университете работают четыре факультета: управления, экономики, программирования и дизайна. Основное обучение ориентировано на решение прикладных задач. Для дополнительного обучения проходят тренинги и мастер–классы, ребятам формируют навыки скорочтения, проводят тренировки памяти, развития личной эффективности и тайм–менеджмента. В качестве дипломной работы они готовят и защищают бизнес–план», — рассказал президент Корпорации «Синергия» Вадим Лобов.
Для участия в программе нужно пройти отбор, поскольку конкурс очень высокий — 50 человек на место. Отбор состоит из трёх этапов: собеседования, онлайн–интервью и недельной «Школы лидерства». Также учитываются баллы ЕГЭ и личностные качества абитуриентов.
По окончании обучения студенты смогут выбрать — пойти в магистратуру, аспирантуру или поучаствовать в программе бизнес–образования MBA. Ещё один вариант — остаться работать в «Синергии». По статистике, 80% выпускников программы поступают именно так, отметил Вадим Лобов.
«Я получил работу в кампусе "Синергии" в Дубае. Кто бы мог подумать, что я, обычный парень из региона, смогу трудоустроиться в другой стране в таком раннем возрасте. Эта программа стала для меня началом моей международной карьеры. Учиться и одновременно работать сложно, но оно того стоило», — подчеркнул Илья Мельничук, выпускник проекта «Кадровый резерв», а теперь — коммерческий директор филиала университета «Синергия» в Дубае.
