23 января 2025 года в Барнауле обновили трёхстороннее соглашение между администрацией города, объединениями работодателей и организаций профсоюзов. Представители каждой стороны — Вячеслав Франк, Сергей Бубенщиков и Иван Панов — подписали дополнительный к нему документ.
Нововведения в действующее соглашение связаны с текущим состоянием рынка труда и изменением технологических процессов на предприятиях столицы Алтайского края.
— Одной из приоритетных задач для работодателей сегодня является улучшение условий труда работников. Поэтому соглашение, которое сегодня подпишем, определит условия оплаты труда, размер индексации заработной платы, а также гарантии, компенсации и льготы работникам, затронет вопросы молодёжной политики, социальной защиты работников. Кроме того, документом предусмотрены дополнительные меры поддержки работников, призванных на военную службу по контракту для выполнения задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации, и их семей. Это позволит сохранить для наших героев социально-трудовые гарантии и укрепить действующие меры помощи, — сказал глава Барнаула Вячеслав Франк.
В числе основных направлений дополнительного соглашения — повышение заработных плат. Темпы их роста пересматриваются на федеральном и региональном уровнях каждый год. В 2025-м этот показатель в организациях реального сектора экономики, где сотрудники в среднем получают менее 40 тысяч рублей, должен составить не ниже 120%. На 115% и более должна вырасти зарплата у тех, кому выплачивают от 40 до 50 тысяч, и не меньше чем на 110% темп роста составит на предприятиях, где труд оплачивают в размере 50–60 тысяч рублей.
По словам председателя Алтайского краевого объединения организаций профсоюзов Ивана Панова, соглашение является живым организмом со всеми изменениями, которые вносит сама жизнь. Он выразил благодарность администрации Барнаула и работодателям за конструктивный диалог, подчеркнув, что общими усилиями будут исполнены те обязательства, которые заложены сегодня в соглашении.
Председатель регионального агропромышленного объединения работодателей Алтайского края Сергей Бубенщиков отметил, что соглашение закрепляет обязательства и в то же время позволяет сторонам более тесно взаимодействовать в процессе работы комиссии по регулированию трудовых отношений.
На официальном сайте Барнаула
сообщили, что в рамках сегодняшнего заседания удалось утвердить план работы трёхсторонней комиссии города на 2025 год. В завершении мероприятия состоялось награждение победителей конкурса «Коллективный договор — основа защиты трудовых прав работников».
Среди организаций бюджетного сектора экономики ими стали:
1-е место — филиал ФГУП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» «Алтайский краевой радиотелевизионный центр»;
2-е место — детский сад № 185;
3-е место — детский сад № 260.
Среди организаций реального сектора экономики (первая группа, организации со среднесписочной численностью работников более 100 человек):
1-е место — Алтайский приборостроительный завод «РОТОР»;
2-е место — Алтайское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Томск»;
3-е место — Барнаульский станкостроительный завод.
Среди организаций реального сектора экономики (вторая группа, организации со среднесписочной численностью работников, равной 100 и менее человек) в конкурсе победил Барнаульский кооперативный техникум Алтайского крайпотребсоюза.
