Для обучающихся курсы – способ повысить конкурентоспособность и освоить новую специальность.
Фото Александра Волобуева
Фото Александра Волобуева
В пользу людей
Считается, что граждане предпенсионного возраста – самая уязвимая категория трудоспособного населения. Если потерял работу, найти новое место будет непросто. Да и соревноваться с молодыми специалистами не всегда хватает сил и уверенности в себе. Чтобы повысить конкурентоспособность зрелых людей, освежить их знания и привести профессиональные навыки в соответствие с новыми требованиями Минтруда РФ, государство инициировало обучающие курсы.
- Раньше предпенсионным возраст считался за два года до достижения пенсионного. Сейчас срок увеличен до пяти лет, – напоминает заместитель директора Центра занятости населения УСЗН по Барнаулу Илья Бень. – Из этой категории за направлением на курсы к нам обратились преимущественно занятые граждане – таких более 90% из общего числа. Они представляют почти 100 барнаульских организаций преимущественно бюджетного сектора экономики. Бизнесмены не столь активны, но и их представители у нас переобучаются, в частности сотрудники АЗПИ, ВРЗ, «Алтайэнерго».
Активность бюджетников объясняется введением профстандартов, обязательных к исполнению в первую очередь для таких работодателей. Новшества могут отразиться на сотрудниках, уже давно работающих по специальности и обучавшихся по устаревшим нормам. Чтобы решить проблему в пользу людей, их отправляют учиться.
366 барнаульцев предпенсионного возраста проходят обучение по 55 специальностям.
Знания и страховка
Всего в регионе профильное обучение и дополнительное профессиональное образование предпенсионеров осуществляется на базе 66 образовательных учреждений. Лидер среди них – Барнаульский базовый медицинский колледж. Здесь обновляют знания 77 специалистов.
- Главная наша задача – удовлетворить потребность края в квалифицированных медицинских кадрах. Пока их нехватка ощущается, поэтому мы еще охотнее включаемся в проект по переобучению зрелых людей, – поясняет директор колледжа Виктория Толматова. – Самая востребованная специальность – медицинская сестра, здесь больше всех учащихся. Но есть и те, кто проходит углубленную подготовку. Например, по профилю специальности «Сестринское дело» в анестезиологии или реаниматологии. Все обязательно осваивают сначала теоретическую часть, а потом переходят на практику.
Во время обучения не только повышают квалификацию. Помогают вернуться в профессию тем, кто долгое время работал в другой сфере, освоить смежную или поднять профессиональный ранг. К примеру, переквалифицироваться из санитарки в младшую медицинскую сестру.
Как раз во время посещения журналистами учреждения в одной из аудиторий проходит практическое занятие. Девочки – именно так обращается преподаватель к четырем своим подопечным – учатся переворачивать лежачего больного.
- Александр Сергеевич, здравствуйте! Сейчас мы будем вас переворачивать. Вы не против? – вежливо интересуются у молчаливого манекена две женщины. По идее, он должен был дать сигнал о согласии – только после его получения с пациентом разрешены манипуляции. И в конце: – Вам удобно? Хорошо, мы придем еще через пару часов.
Как рассказывают ученицы, тренируются они дома на мужьях. Говорят, 80 кг и в одиночку можно передвигать, это не так сложно. Но раз по норме положено, все делают в паре.
- Курсы – дело хорошее. Санитарками мы можем только пространство вокруг больного убирать, а младшая медсестра имеет право к нему прикасаться: обрабатывать кожу, полости рта и носа, кормить, поить, переворачивать. Кстати, менять положение нужно каждые два часа. Иначе – пролежни, – наперебой повторяют заученное медработницы.
Но главное, что дает обучение, – страховка. Если медсестры потеряют работу или уйдут на пенсию, без заработка не останутся. С сертификатом об окончании курсов можно устроиться сиделкой и ухаживать за пожилыми людьми на дому.
- Нам даже рекомендовали в дальнейшем поступать на сестринские курсы. Я совсем молодой работник (много лет отдала торговле и только недавно решила кардинально поменять жизнь) и то заинтересовалась. Подумываю, не пойти ли мне дальше, – смеется сотрудница кардиоцентра Елена Морева. – То, что предпенсионный возраст увеличили, дало какое-то второе дыхание, чувство, что продлили молодость. Можно и планы строить, и перспективы намечать. Честно говоря, когда подавала документы в службу занятости, не верила, что смогу пройти на курсы. А надо же, получилось, хотя мне еще пять лет пенсию ждать. Сюда хожу с огромным удовольствием, все запоминаю, осваиваю. Думаю, теперь и сама кое-что смогу подсказать коллегам в трудную минуту.
Забота о поколении
Учиться на курсах приходится так же, как и работать, – по 8 часов пять дней в неделю, но некоторые ухитряются не отлучаться от производства. Такой режим для себя выбрала одна из трех санитарок железнодорожной клинической больницы города Барнаула.
- Мы очень благодарны барнаульскому Центру занятости населения за такую возможность, – признается заместитель главврача по кадрам клиники Алина Баталина. – До реформы у людей предпенсионного возраста была только одна льгота – на досрочное увольнение в связи с выходом на пенсию за два года до достижения пенсионного возраста и при постановке на учет в ЦЗН. Теперь у этой категории гораздо больше преференций. И повышенное пособие по безработице, и защита от незаконного увольнения, и обучение за счет средств федерального бюджета. Приятно, что о людях заботятся.
С учетом пожеланий участников проекта обучение может осуществляться по очной (дневной или вечерней) и очно-заочной формам, в группах и индивидуально. Работодатели, самостоятельно направлявшие в этом году на обучение за счет собственных средств работников-предпенсионеров, смогут получить субсидию от Государственной службы занятости на возмещение понесенных ранее затрат.