Краевая ярмарка трудоустройства прошла на этой неделе в трёх городах региона. Главную площадку мероприятия традиционно развернули в здании «Титов-Арены». Промышленные предприятия предлагали посетителям варианты занятости, а вузы и ссузы — программы переобучения и повышения квалификации.
Участникам ярмарки есть что показать. Работодатели демонстрируют свои преимущества: у одних размер заработной платы, у других — возможность добираться до производства на автобусе предприятия. Предложений много.
— Прежде всего нам нужны специалисты по мехобработке металла. Это токари, фрезеровщики, мастера в цех, маляр по металлу, операторы на линию, – рассказывает начальник отдела по работе с персоналом Барнаульского завода механических прессов Ольга Иванова. — Заработная плата средняя по рынку, по некоторым вакансиям выше. Квалифицированные токари, фрезеровщики получают до 120 тысяч рублей.
Специалисты Барнаульского станкостроительного завода информируют посетителей о бонусах для кадровых рабочих.
— У нас широкий спектр вакансий, начиная от рабочих без профессии и опыта работы и заканчивая инженерными кадрами. Это токари, фрезеровщики, инженеры, технологи, наладчики станков с программным управлением. Заработная плата конкурентоспособная, белая, плюсом идет дотация на питание в столовой, льготные билеты в театры, бассейны. В компании есть профсоюз, фитнес-тренер, — перечисляет начальник службы управления персоналом предприятия Светлана Смышляева.
Иные компании развернули целые пиар-акции и делились с посетителями сувенирной продукцией взамен за размещение информации о себе в соцсетях.
Целыми группами в «Титов-Арену» приходят школьники и студенты.
— Я будущий биолог. Учусь в Алтайском государственном университете. Сюда пришла, чтобы оценить спрос работодателей и присмотреть себе какие-то варианты трудоустройства на перспективу. Убеждена, что активная жизненная позиция помогает в трудоустройстве. Если бы мы сюда не пришли, не узнали бы о многих организациях. Живой диалог с работодателем, думаю, поможет студентам и выпускникам подобрать для себя будущее место работы или трудоустроиться прямо на площадке ярмарки, — рассказывает Ульяна Панова.
Для начала девушка с одногруппницами присаживается у кадрового консультанта, чтобы пройти тестирование на выявление личных качеств и составить грамотное резюме.
Было на что посмотреть в этот день и школьникам. Мальчишки и девчонки смогли познакомиться с образовательными организациями и предприятиями — участниками программы «Профессионалитет». А студенты из академии гостеприимства даже устроили небольшое шоу — дефиле в изготовленных своими руками ярких нарядах.
Как подчеркнула директор кадрового центра «Работа России» в Барнауле Ирина Беседина, основная концепция мероприятия — это укомплектование кадрами предприятий приоритетной кадровой потребности.
— Помимо приглашённых соискателей и работодателей, которые представили свои вакансии, у нас работает площадка кадрового центра, — рассказала Ирина Владимировна. — Здесь заняты психологи, профконсультанты, карьерные консультанты, которые подберут претенденту оптимальную карьерную траекторию, в том числе обсудят возможность получения какой-либо специальности или смены профессии.
Организаторы связали все территории края в единое информационное пространство, так что желающие могли побеседовать с работодателями в режиме видеоконференции.
40 работодателей представили более 3000 вакансий на главной площадке краевой ярмарки трудоустройства в Барнауле.
