Минтруд и Роспотребнадзор рекомендовали работодателям отстранять от работы без сохранения зарплаты сотрудников, которые отказываются вакцинироваться от коронавируса без уважительной причины.
Как сообщает «Российская газета» со ссылкой на ведомства в случае отсутствия документального подтверждения о вакцинации к установленному сроку или сведений о медотводе, работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины. Основание – статья 76 Трудового кодекса РФ (абзац 8, часть 1), а так же пункт 2, статьи 5 федерального закона №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Сотрудников, у которых есть подтверждённый официально медотвод от вакцинации из-за медицинских противопоказаний, работодатель может перевести на удаленную работу, если они могут исполнять свои обязанности дистанционно.
Также Минтруд и Роспотребнадзор рекомендовали работодателям проводить разъяснительную работу, доводить до сотрудников информацию о применяемых вакцинах и пунктах, где можно поставить прививку, а также, на свое усмотрение, работодатели могут "предоставлять дополнительное время (выходной день) работникам для прохождения вакцинации.
В войне с пандемией все средства хороши. Медики Барнаула и Алтайского края, которые борются с вирусом COVID-19, вновь, как год назад работают на пределе возможностей. Число заболевших растёт, в том числе и более заразным штаммом вируса. Чтобы исключить коллапс системы здравоохранения, которая уже почти два года тратит колоссальные средства, силы и ресурсы на борьбу с пандемией, в Алтайском крае, вслед за другими регионами, ввели обязательную вакцинацию для отдельных категорий граждан. Подробнее об этом читайте здесь - Обязательную вакцинацию вводят в Алтайском крае
