Основатели династии Николай и Татьяна Машутины пришли на машиностроительное предприятие АЗА в начале 1980-х, после коренной реконструкции предприятия. В то время завод выпускал наиболее сложное за всю историю изделие – пусковой двигатель для трактора Т-130, внедрял уникальные для СССР методы производства и поставлял свою продукцию в 23 страны мира. Сегодня основателей династии нет в живых, но на производстве трудятся их сын и сноха, внук и его жена, на летних каникулах успел поработать старший правнук.
По стопам родителей
Общий трудовой стаж династии Машутиных на Алтайском заводе агрегатов составляет более ста лет. Львиная доля векового срока принадлежит второму и третьему поколениям семьи, все они трудятся на разных участках производства.
Сын основателей династии Александр пришёл на завод сразу после школы.
— Когда учился в старших классах, проходил на АЗА практику, да и родители много хорошего рассказывали, - вспоминает Александр Николаевич. — Социальная политика на заводе была очень мощной, мама четыре раза за счёт предприятия получала путёвку в санаторий, была своя медчасть, жильё сотрудникам давали. После школы я полгода отучился в отделе технического обучения, своего рода ПТУ на производстве, успел немного поработать до армии. Тогда завод был на подъёме, больше тысячи человек работало. Коллектив очень гордился достижениями, поскольку всего два предприятия в стране выпускали тормозную камеру для вагонов, которая шла на экспорт. Начал с электрика в третьем цехе, работа негрязная, востребованная, да и жилье рядом. От добра добра не ищут, вот и я не «летал» с места на место. Какое-то время сидел дома с инвалидностью, но как только изменили группу, снова сюда вернулся.
Александр и Валентина вырастили шестерых детей, всем помогли получить высшее образование, очень гордятся успехами одной из дочерей, которая защитила кандидатскую диссертацию.
— На пенсии сидеть скучно, да и детям с внуками помогать нужно, время сейчас непростое, — продолжает Александр Николаевич. — Завод наш на хорошем счету и сейчас, задержек с зарплатой нет. Работаю дежурным электромонтёром, сутки через трое, очень удобно, коллектив хороший, крепкий, особой текучки нет. Вот и супругу свою Валентину заманил сюда, как вышла на пенсию, уже 12 лет работает машинистом насосных установок. Тоже по сменам, как и я, у неё коллектив всего четыре человека, но друг за друга горой. За смену ей приходится много бегать к электронным приборам, насосная дает воду для производства. На выбор детей мы не влияли, они сами решили прийти на завод, но какому родителю не будет приятно, если сын получает от руководства грамоты и благодарности, а сноха руководит молодёжным советом завода, который делает много хороших дел для коллектива.
Случайностей не бывает
— Будучи студенткой факультета «Экономика труда» Алтайского государственного университета, я планировала пройти на АЗА преддипломную практику, но мне сказали, что возьмут, если останусь тут работать, — поделилась Нина Машутина, жена внука основателей династии, руководитель отдела организации труда и заработной платы. — Вот уже 12 лет как здесь. Сначала была закреплена за цехом, сейчас руковожу отделом всего предприятия. У нас работает порядка 600 человек, с учётом имеющихся заказов этого количества вполне достаточно. Трудовых династий на заводе практически не осталось, но думаю, что со временем они появятся, сейчас многое делается для популяризации рабочих профессий. Как руководитель я знаю, что сотрудники с большим стажем, которые уходили от нас на другие предприятия, в большинстве своём возвращались назад. Причина одна — у нас очень дружный коллектив и тёплые отношения руководства к рабочим. Я порекомендовала старшему сыну Саше летом прошлого года поработать в цехе у отца. Во-первых, под присмотром, во-вторых, он был по-настоящему счастлив своей первой в жизни зарплате. Хотел игровую приставку, часть денег сам заработал, часть мы добавили. В этом году у сына выпускные экзамены за 9 класс, как матери, хотелось бы, чтобы отдохнул, но решит поработать на заводе, против не будем.
По словам третьего поколения династии Машутиных социальная политика у завода была всегда на высоте. Как бы трудно ни было, руководство ежегодно вывозит ребятишек в Новосибирский зоопарк, оплачивает часть путёвок в летние лагеря отдыха. Получают подарки и взрослые, кроме оплаты транспорта на экскурсионные поездки это персональные подарки к Новому году, 23 февраля и 8 Марта.
У внука основателей династии Дмитрия Машутина стаж работы на заводе чуть больше трёх лет, но за это время он неоднократно поощрялся руководством предприятия за хорошую работу.
— Я работаю оператором станков цеха деревообработки, — поделился Дмитрий Александрович. — Пришёл практически сразу, как это производство появилось на заводе. Выпускаем клееный брус, из которого строят дома. Производство для завода не профильное, но успешное, станки с ЧПУ, условия работы вполне комфортные. Пожалуй, наш цех самый чистый на заводе…В своё время здесь работали дед с бабушкой, сейчас трудятся мама с отцом, супруга, поэтому ответственность за фамилию есть у нас всех. Хорошо это или плохо, когда несколько членов семьи работают на одном предприятии? Думаю, что хорошо: работая рядом, всегда можно положиться друг на друга, а для производства трудовая династия — это показатель того, что здесь работать комфортно.
Справка «ВБ»
Будущий «Алтайский завод агрегатов» основан в 1907 году. В 1941-1942 годах здесь отливали корпуса снарядов из сталистого чугуна, а с 1946 г. освоили производство деталей дизелестроения и тормозного оборудования, основу воздухораспределителя в тормозной системе грузовых вагонов и тепловозов. На сегодняшний день АЗА – единственное в России предприятие с полным циклом производства газозапорной, газорегулирующей и газосварочной аппаратуры от латунного проката до готового изделия.
