«Вечерний Барнаул» выпустил новый подкаст. О том, как организована торговля в краевой столице и о штрафах для недобросовестных работодателей рассказала в ходе прямой линии председатель комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда администрации города Барнаула Наталья Кротова.
— Очень понравился опыт проведения трёхдневной городской ярмарки. Планируется ли проводить большую ярмарку снова?
— Да, очень много было получено положительных отзывов от жителей города и участников ярмарки. Я думаю, что в следующем году в осенний период мы проведём большую городскую продовольственную ярмарку.
В этом году её посетили более 5000 горожан, за три дня общий товарооборот составил 7,8 миллиона рублей. В частности, за три дня продано 38 тонн картофеля по цене на 23% ниже, чем в розничной сети города. Цена на морковь и свёклу составляла на 30% ниже, чем на рынках и в магазинах.
Кроме того, 12 сентября ярмарки проходили на территории пригорода. Всего в осенний период планируется провести семь продовольственных ярмарок выходного дня. Ближайшая запланирована на 26 сентября на территории города: это площадка у ТЦ «Россия», парк спорта Алексея Смертина, площадь Народная, сквер имени Германа Титова, автопарковка у ТЦ «Майский» и площадь перед ДК «Южный». Закончится сезон ярмарочной торговли 7 ноября.
— При устройстве на работу мне предложили не трудовой договор, а договор об оказании услуг как самозанятого. В чём разница и насколько это правильно?
— Трудовой договор и сотрудничество с самозанятым — это два принципиально разных договора, которые различаются в том числе по правовому регулированию и налоговым последствиям. Если вы заключаете трудовой договор, то работодатель обязан обеспечить условия труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ, удерживать налоги из заработной платы, уплачивать страховые взносы и обеспечивать другие социальные гарантии. Договор на оказание услуг с самозанятым заключается для оказания разовых работ или проектных задач. Самозанятый легально ведёт самостоятельную деятельность, не нанимает сотрудников по трудовым договорам и платит налог на профессиональный доход. Таким образом, работодатель, заключая договор с самозанятым на постоянной основе, заведомо идёт на нарушение, подменяя трудовые отношения, что свидетельствует о наличии нелегальной занятости. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудовых отношений влечёт наложение административного штрафа: на должностных лиц — от 10 до 20 тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 до 10 тысяч рублей, на юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.
С 2024 года в администрации города создана рабочая группа по противодействию нелегальной занятости на территории города Барнаула. Исходя из данных, поступающих из налоговой службы, рабочая группа помогает работодателям исправить выявленные нарушения, а если работодатель отказывается исправлять их или продолжает идти на нарушения, то информация передаётся в контролирующие органы. В 2026 году проведено десять заседаний рабочей группы, в результате проделанной работы 82 организации добровольно устранили нарушения трудового законодательства в отношении 6506 работников.
— Знаю, что по городу есть специальные места, где любой желающий может продавать излишки своих овощей. Скажите, а есть ли такие в районе Нового рынка?
— Для граждан, реализующих излишки сельскохозяйственной продукции, выращенной на приусадебных участках, во всех районах города установлено 106 торговых лотков на 212 мест. Кроме того, предоставляется более 200 мест на безвозмездной основе на семи постоянно действующих ярмарках города, в том числе 90 мест на территории Нового рынка.
— Что делать, если такой прилавок занял предприниматель?
— Сообщить в администрацию района. Такой предприниматель осуществляет торговлю с нарушением схемы размещения нестационарных торговых объектов, утверждённой постановлением администрации города.
Акцент
С полной версией беседы можно ознакомиться в аудиоформате на нашем сайте barnaul.press в разделе «Подкасты».
