
В проекте «Деловой Новый год» участвовало более 100 предпринимателей. Встреча прошла в парк-отеле «Солнечный».
Фото из архива компании «СиСорт»
Фото из архива компании «СиСорт»
Содружество

- Мотивация достаточно простая, – говорит Максим. – Объединяя предпринимателей, я как часть этого сообщества сам становлюсь сильнее. У каждого из нас есть свои знания и опыт. Просто так ими никто не поделится. Однако если создать содружество лояльных людей, то внутри него всегда можно посоветоваться, обдумать и взвесить идеи. Кто-то найдет поставщиков сырья, кто-то заказчиков, консультантов, наставников. И если участники этих деловых новогодних встреч почувствуют результат, то проект станет долгоиграющим.
Иной взгляд
В основу проекта положен формат нетворкинга, при котором тон общению задают приглашенные эксперты. На этот раз спикером выступил доктор-онколог, специалист по семейной медицине, эксперт фонда «Сколково» Дмитрий Шаменков:
- В медицине главная тема последних лет – это повышение сопротивления бактерий к антибиотикам. Первые выработали ко вторым сильнейший иммунитет. И чтобы выжить, они должны синтезировать особое вещество. Некоторые синтезируют его в количестве достаточном, чтобы защититься самим. Но есть и другие виды, которые выделяют его гораздо больше, создавая вокруг себя защитное поле для своих соседей, которые не могут защищаться сами. То есть они выживают именно благодаря кооперации – группами. Со временем это приводит к созависимости, устанавливаются связи, которые формируют единую систему. Ученые называют это явление бактериальным мозгом.
Благодаря этому открытию, по словам Дмитрия Шаменкова, в научных кругах изменилось само представление об эволюции. Ее было принято воспринимать как беспощадную борьбу за выживание. Однако теперь ясно, что основная движущая сила в природе (а бизнес имеет много общего с естественным отбором) – сотрудничество.
Открытый диалог
Дмитрий Шаменков – создатель методики «Открытый диалог», которая основана на принципе недирективного управления.
Отсутствие жесткого контроля открывает возможности креативу и инновациям, которые и обеспечивают прорыв. При этом руководитель обретает в лице сотрудников не исполнителей, а младших партнеров. Кстати, компания «СиСорт» развивается именно на этих принципах.
- Такие встречи дают дополнительное развитие. Сегодня в бизнесе огромную роль играет информация: психология и маркетинг. Навыки в этих областях становятся равнозначными наряду с базовым образованием, – отмечает участница проекта Анастасия Дорош, дипломированный юрист, директор консалтингового агентства. – Нам очень интересно работать с бизнесом, выводить его на новый уровень.