С 2022 года для получения пособий по беременности, родам и единовременных пособий при рождении ребёнка работающим гражданам не потребуется писать заявления.
В связи с переходом на электронный больничный работникам со следующего года не потребуется передавать какие-либо сведения работодателю для получения оплаты по больничному листу. Соответствующий проект постановления правительства размещён на общественное обсуждение Минтрудом России.
С 1 января 2022 года закрепляется обязательное формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности). Назначение и выплата пособий в рамках обязательного социального страхования будет осуществляться напрямую страховщиком — Фондом социального страхования. Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в Фонд от работодателя, а о факте рождения ребенка — из информационной системы ЗАГСа. На основании этих данных будут назначены пособия по беременности и родам, а также в связи с рождением ребёнка.
Из-за перехода на электронные больничные работникам не придётся приносить работодателю какие-либо документы для получения оплаты больничного листа. Номер больничного будет приходить непосредственно в Фонд социального страхования для оплаты, а также направляться работодателю, сообщила пресс-служба Министерства труда и социальной защиты РФ.
