По мнению экспертов и работодателей региона, развитию социально-трудовых отношений в экономике, в том числе росту заработных плат, способствует эффективное использование механизмов социального партнёрства.
По данным органов статистики, в Алтайском крае по итогам четырёх месяцев 2023 года среднемесячная заработная плата увеличилась на 22,2 % и составила 41 673 рубля, в реальном выражении она увеличилась на 14,3%.
Ирина Цомаева, заместитель генерального директора по экономике АО АПЗ «Ротор», член Общественного совета при управлении Алтайского края по труду и занятости населения, доктор экономических наук, подтвердила рост зарплаты. Она отметила, что реальная заработная плата работников в последние пять лет превышает 100%. В этом году она продолжает расти. Темпы роста начисленной заработной платы компенсируют инфляционные процессы.
По словам экономиста, делать прогноз о положительной динамике реальной начисленной заработной платы работников в Алтайском крае можно при сохранении тенденции роста заработной платы и сдержанном темпе роста потребительских цен.
Самые высокие зарплаты в регионе получают работники организаций железнодорожного и трубопроводного транспорта — 75,8 тысячи рублей и 73,4 тысячи рублей соответственно. Порядка 73 тысяч рублей зарабатывают люди, которые занимаются добычей полезных ископаемых.
По словам директора по персоналу и общим вопросам АО «Сибирь-Полиметаллы» Дениса Кочкина, организация улучшает экономические результаты и операционные процессы, идёт внедрение в производство современных технологий.
Специалисты службы занятости региона считают, что вакансии, заявленные предприятием, привлекательны. Например, инженерам, машинистам и другим специалистам предлагают заработную плату до 110 тысяч рублей. При этом отмечают, что в этом году в регионе заработная плата в реальном секторе экономики растёт быстрее, чем в бюджетном.
На 14,3% выросла средняя заработная плата за первые 5 месяцев 2023 года на предприятии ООО «УК АЗПИ», сообщил Евгений Клейнос, заместитель генерального директора по персоналу компании. На треть увеличились зарплаты в АО «Барнаултрансмаш».
«Предприятие предлагает одну из самых высоких заработных плат в производственном секторе дизелестроения. Так, в 2022 году средняя заработная плата работников составляла 54 тысячи рублей, в том числе по основным производственным рабочим — 55 тысяч рублей. За пять месяцев 2023 года она увеличилась до 71 тысячи рублей, в том числе у основных производственных рабочих — до 72 тысяч рублей. С июля заработная плата работников предприятия будет увеличена более чем на 10%», — подчеркнула Татьяна Малютина, начальник управления по персоналу Дирекции по персоналу и общим вопросам АО «Барнаултрансмаш».
Сотрудники предприятия могут получать до 100 тысяч рублей.
ООО «Сибэнергомаш-БКЗ» традиционно входит в число предприятий-лидеров по уровню среднемесячной зарплаты в Барнауле и Алтайском крае. Средняя зарплата на предприятии за 2022 год составляла 69 тысяч рублей, темпы её роста превысили уровень инфляции. По словам директора по персоналу и социальным вопросам компании, по итогам пяти месяцев 2023 года зарплата составляет 74 тысячи рублей.
У работодателей 22 видов экономической деятельности складываются темпы роста заработной платы выше среднекраевого показателя (122,2%).
Эксперты отмечают, что существуют некоторые проблемы. Основная — «эффект низкой базы» показателей заработной платы. При этом показатели номинальной и реальной заработной платы в городе выше, чем в сельской местности. Несмотря на это, зарплата в сельском хозяйстве последние три года растёт высокими темпами, прирост к 2018 году составил 1,6 раза. Агрономам работодатели предлагают до 100 тысяч рублей, трактористам — до 120 тысяч рублей.
Рост зарплаты в Алтайском крае вызывает дефицит кадров — на 10 вакансий, заявленных в службу занятости региона, претендует пять человек. Это способствует росту производительности труда в экономике и внедрению принципов бережливого производства.
