Городская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений обсудила состояние социального партнёрства в Барнауле и реализацию комплекса ГТО в трудовых коллективах.
Выездное заседание городской трёхсторонней комиссии прошло на территории санатория «Барнаульский» под руководством заместителя главы администрации города по экономической политике Сергея Рябчуна.
В мероприятии приняли участие представители администрации города Барнаула, Барнаульской городской Думы, организаций профсоюзов и работодатели города.
Координатором стороны администрации города является Наталья Кротова, председатель комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда, координатором стороны работодателей — Игорь Куппа, председатель Барнаульского территориального отделения Объединения работодателей Алтайского края «Союз промышленников», генеральный директор ОАО «Холдинговая компания „Барнаульский станкостроительный завод“», координатором стороны профсоюзов — Иван Панов, председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, руководитель санатория «Барнаульский».
Сергей Рябчун обратился с приветственным словом к участникам заседания, после чего передал слово принимающей стороне — руководителю санатория «Барнаульский» Ивану Панову:
«Вопросы, касающиеся защиты трудовых прав граждан, успешно решаются в рамках диалога всех трёх сторон — государства, бизнеса и профсоюзов. Сейчас нам предстоит новый переговорный процесс по внесению дополнений в Соглашение, и наша задача — не допустить снижения уровня гарантий всех сторон соглашения, в частности, необходимо повышать базовый стандарт оплаты труда, устанавливать объективную дифференциацию заработных плат квалифицированных и неквалифицированных работников. Задача руководителя — обеспечить сбалансированное повышение заработной платы работников».Участники заседания отметили, что на территории Барнаула наблюдается низкий уровень безработицы, вместе с тем уже не так остро стоит вопрос нехватки кадров в различных отраслях. Как одну из позитивных тенденций в трудовых коллективах рассмотрели и реализацию комплекса ГТО.
— В трудовых коллективах ГТО способствует повышению производительности труда за счёт укрепления здоровья сотрудников, снижению расходов на здравоохранение и формированию здорового образа жизни, — отметила Евгения Катенёва, директор Центра спортивно-массовой работы и тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне». — Комплекс мотивирует работников заниматься спортом, помогает в сплочении коллектива через совместную деятельность. Успешная сдача нормативов может дать сотрудникам дополнительные бонусы, например, дополнительный день отдыха или премию за выполнения на знак отличия ГТО. С 1 января 2025 года выполнение нормативов испытаний Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» даёт право на получение налогового вычета. При этом одним из важных условий является, чтобы в год сдачи комплекса ГТО была пройдена диспансеризация.
С основными видами испытаний, из которых состоит комплекс, участников встречи познакомили в спортивном зале санатория «Барнаульский».
Кроме того, в рамках выездного заседания были награждены победители муниципального этапа краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» — 2025 по различным номинациям. Также четырём организациям вручили сертификаты соответствия социально ориентированной некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.
