В воскресенье, 12 июня, в России отмечается День работников текстильной и лёгкой промышленности. Корреспондент «Вечернего барнаула» встретился с ветераном производства акционерного общества Барнаульского меланжевого комбината «Меланжист Алтая», начальником прядильного цеха Натальей Гриневич, которую с комбинатом связывают 38 лет работы на разных должностях.
— Наталья Георгиевна, расскажите, как и почему вы выбрали профессию?
— Я родилась на Дальнем Востоке, в Амурской области. Когда оканчивала школу, вовсю шло строительство Байкало-Амурской магистрали. В рамках развития региона наряду со строительством железной дороги в Благовещенске открылся технологический институт. А до этого в областном центре было три института: медицинский, педагогический и сельскохозяйственный. Новый институт готовил специалистов для текстильной промышленности, которую планировалось развивать на Дальнем Востоке. Преподавательский состав был большей частью из Санкт-Петербурга, тогда, конечно, Ленинграда. Многие ленинградцы, кстати, так и остались в Благовещенске. Планировалось закупать хлопок в Китае и перерабатывать у нас. Специально была построена хлопкопрядильная фабрика, чтобы обеспечивать продукцией предприятия Дальнего Востока, продавать пряжу в Японию. Я этот институт и окончила.
— А как же вы оказались в Барнауле?
— В 1982 году была здесь на производственной практике, и мне очень понравился город. Барнаул город цветной, живой, красивый и уютный. Поэтому во время распределения, — была такая хорошая, на мой взгляд, практика, когда молодые специалисты могли выбрать для себя любой город Советского Союза, где их ждала работа по специальности, — я выбрала Барнаул и ни разу не пожалела.
Начинала свою биографию мастером, изучила все рабочие приёмы. Коллектив сразу понравился, со многими коллегами и сейчас созваниваемся, встречаемся. Затем назначили начальником прядильного цеха. Я отказывалась, но тогдашнее руководство скало: «Иди, справишься. Но ругать будем». 15 лет работала начальником цеха. И ругали, и хвалили. Когда прядильный цех закрывали, я трудилась старшим мастером. Отработала семь лет. Вместе со слесарями брала отвёртку, развёртку, потому что всё зависит от наладки машин, оборудования. Потом снова назначили начальником цеха.
В свое время, в 30-е годы, Меланжевый комбинат был для Барнаула градообразующим предприятием. Целые поколения барнаульцев работали в этих цехах. В городе было два профтехучилища, в которых готовили прядильщиц и других специалистов, а также техникум текстильной промышленности. Я даже читала студентам лекции по некоторым предметам. Снова пришлось вспомнить сопромат, металловедение. Поэтому комбинат стал родным для многих барнаульцев. Я живу в центре, в старом городе, часто хожу пешком, и то и дело меня узнают, останавливают бабушки: «Наташа, ну как там комбинат, какие новости?» На старых барнаульских улицах Гулькина, Советской, Профинтерна почти в каждом доме комбинатовские живут.
Многие девочки приходили сюда, не поступив, например, в институт и оставались навсегда. А приходили потому, что, например, школьники школы № 40 в своё время проходили в наших цехах производственную практику, и уже были как-то знакомы с производством. Многие потом заочно учились в техникуме. Вообще, комбинат имеет какую-то ауру, которая не отпускает тех, кто здесь поработал. Вот буквально на прошлой неделе ушла Люба Голубева. Уволилась. В 70 лет. Зимой Нина Даниленкова уволилась в 75 лет. У нас после 20 лет работы на прядильной машине прядильщицы получают право на пенсию, но редко кто уходит. Переводятся на другие работы и, как бабочки, порхают ещё многие годы.
В 90-е годы, конечно, люди уходили, потому что зарплату не платили месяцами, выдавали продуктами. Что говорить — был отток, семьи кормить надо было. Руководство старалось сохранить основной костяк специалистов и это удалось. Но те, кто потом возвращались, чуть не до слёз радовались комбинатовской атмосфере, доброжелательности. Говорили, что в некоторых организациях, узнав, что человеку осталось до пенсии 5-10 лет, молодые кадровички даже не разговаривали с ними.
— С ликвидацией профильных учебных заведений возникла потребность в профессиональных кадрах?
— Конечно. Потому что люди — это основа любого производства. Но мы сами готовим специалистов. У нас есть инструкторы производственного обучения. Приходит девочка, как говорится, с улицы, мы её закрепляем за опытной прядильщицей. Первые два месяца она просто смотрит, как работает мастер, потом помогает в каких-то операциях и одновременно учит теорию. Мы имеем разработанную учебную литературу, которую и используем для обучения. Через полгода прядильщица сдаёт экзамены. Поэтому сказать, что коллектив сокращается или стареет, пожалуй, нельзя. Работаем в три, а при большом заказе и в четыре смены. Несмотря на солидный возраст у Барнаульского меланжевого комбината ясное будущее.
За многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм, большой вклад в развитие легкой промышленности Алтайского края Наталья Гриневич награждена Почетной грамотой Министерства текстильной промышленности и торговли, Почетной грамотой Правительства Алтайского края. Многими ведомственными наградами. В 2019 году её портрет был занесен на Доску почета Октябрьского района.
Справка «Вечернего Барнаула»
Барнаульский меланжевый комбинат образован в 1932 году, а уже в ноябре 1934 года выпустил первую продукцию – ткани, которые обеспечивали потребности районов Сибири, Урала и Дальнего Востока. В годы Великой Отечественной войны здесь выпускалась продукция для нужд фронта: ткани для военного обмундирования, бязь на белье, искусственный мех на шапки-ушанки. В 1942 году в строй вступил единственный в стране цех по производству электроизоляционных трубок, а на механическом заводе комбината выпускали артиллерийские снаряды. Сегодня Барнаульский меланжевый комбинат переживает очередное рождение. В ближайшие два года предстоит освоить 7,2 млрд рублей. Будут заменены все инженерные сети, построено новое здание отделочной фабрики, смонтирована линия для нанесения на ткань различных видов отделок, прерывного и термозольного крашения ткани.
