Впереди у школьников длительные летние каникулы и многие подростки хотели бы за это время не только отдохнуть, но и поработать. Как и куда устроиться несовершеннолетнему, читайте в материале «Вечернего Барнаула».
Возраст трудоустройства
Трудовой кодекс предусматривает возможность заключения трудового договора по достижении возраста 16 лет без согласия родителей.
На работу можно устроиться и в четырнадцать лет. Но в этом случае потребуется получить согласие родителей и органа опеки и попечительства. С момента исполнения 14 лет можно зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, если, конечно, родители не будут против этого.
Ну, а если ребёнку меньше 14 лет, но есть талант, позволяющий зарабатывать в области киноиндустрии, театра и шоу-бизнеса, для заключения договора потребуется согласие родителя, органа опеки и попечительства. Работа не должна причинять вред не только здоровью, но и нравственному развитию ребёнка. Оценку этому даёт в своем заключении орган опеки, он же устанавливает максимальную продолжительность рабочего времени и другие условия в интересах несовершеннолетнего. В отличие от предыдущих случаев трудовой договор подписывает один из родителей ребёнка.
Сколько часов в день можно работать
Если это каникулы и в школу ходить не нужно, то 14–15-летние подростки могут работать не более четырёх часов в день и не более 24 часов в неделю.
Если подростку исполнилось 15 лет, по законодательству ему разрешается трудиться 5 часов в день, но в неделю всё те же 24 часа.
Максимальная продолжительность рабочего дня может достигать 7 часов в день и 35 часов в неделю, если подростку от 16 до 18 лет.
Куда несовершеннолетнего не примут на работу
Трудовой кодекс запрещает:
— ночные смены, работу в выходные и праздничные дни, работу сверхурочно, направление в командировки;
— работу, связанную с подъёмом тяжестей и вредными условиями;
— выполнение работ, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию несовершеннолетнего, например игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями.
Как оплачивается труд подростка
Оплата труда подростков производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Каждый работодатель устанавливает размер заработной платы самостоятельно.
Кроме того, служба занятости осуществляет выплату материальной поддержки к заработной плате. Размер её может достигать 2,5 тысячи рублей в месяц.
Какие вакансии предлагают работодатели
Как пояснили в Центре занятости населения города Барнаула, при трудоустройстве несовершеннолетних акцент делается на полезную направленность выполняемых работ. Занятость организуется в формате акций «Пятая трудовая», «Горжусь, что с родителями тружусь» и др. Обычно ребята участвуют в работах по благоустройству и озеленению дворов, детских площадок, по ремонту школ и детских садов, в экологических акциях и т.п.
Помимо общеобразовательных школ, где традиционно организована летняя занятость подростков, несовершеннолетних принимают на работу промышленные предприятия города.
«В июне к работе в образовательных организациях города приступят более 200 ребят, свыше 140 школьников будут трудиться у работодателей других сфер, включая производство. Ребят также ждут на работу в МАУ «ЦОО “Каникулы”». Для работы в летних детских лагерях придётся предварительно пройти курс обучения непосредственно в самом центре отдыха и оздоровления»,— рассказали в Центре занятости населения.
Документы для трудоустройства несовершеннолетнего
Сам процесс трудоустройства несовершеннолетнего не отличается от трудоустройства взрослого. На основании заявления о приёме на работу работодатель издаёт приказ, соответствующая запись вносится в трудовую книжку. От несовершеннолетнего потребуются: паспорт, СНИЛС, ИНН и трудовая книжка при наличии.
Если подросток не достиг возраста 16 лет:
- письменное разрешение одного из родителей (вместе с копией паспорта взрослого);
- письменное согласие муниципального органа опеки и попечительства.
Куда обращаться
Кадровый центр «Работа России» ведёт запись подростков и даёт им обратную связь при появлении подходящих вакансий.
«Запись на летнее трудоустройство 2023 года уже началась. Подробная информация в едином контакт-центре краевой службы занятости по телефону 555-110, а также в аккаунтах Кадрового центра «Работа России» г. Барнаула в социальных сетях «ВКонтакте», «Одноклассники» и Telegram-канале», — сообщили в ЦЗН города Барнаула.
