Минтруд России напомнил, что ряд сотрудников можно отправлять в командировки только с письменного согласия.
Так, в поездки для выполнения рабочих задач вне основного места работы нельзя отправлять:
- беременных женщин;
- несовершеннолетних работников, кроме спортсменов и тех, кто работает в творческих сферах (кино, ТВ, театр и другие);
- работников, с которыми заключён ученический договор (исключение составляют командировки, связанные с обучением).
Для некоторых из участников рабочего процесса командировка возможна только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. В этот список входят сотрудники:
- имеющие детей в возрасте до трёх лет;
- воспитывающие детей в возрасте до 14 лет без супруга (супруги);
- опекуны детей в возрасте до 14 лет;
- ухаживающие за больными членами семьи;
- имеющие детей с инвалидностью;
- если один из родителей работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту;
- имеющие трёх и более детей в возрасте до 18 лет (в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет);
- сотрудники с инвалидностью.
Как сообщает телеканал «Саратов-24», эти категории сотрудников должны быть предупреждены о своём праве отказаться от командировки.
