По трудовому договору налог на профессиональный доход или режим самозанятости можно совмещать. Однако есть ряд ограничений.
Работодатель будет удерживать НДФЛ и взносы из заработной платы сотрудника, а самозанятый должен самостоятельно платить налог с доходов.
Самозанятые не обязаны делать страховые взносы, но стаж и пенсионные коэффициенты формируются за счёт отчислений с работы.
Кроме того, запрещается предоставлять услуги своему работодателю — как действующему, с которым заключён трудовой договор, так и бывшему, в течение двух лет после увольнения.
С дохода от оказания услуг в этом случае нельзя платить налог на профессиональный доход. Работодатель будет обязан уплатить НДФЛ и страховые взносы, как если бы это был договор гражданско-правового характера с физическим лицом без статуса самозанятого.
Для государственных служащих действует иное ограничение. Они могут использовать налог на профессиональный доход только при сдаче жилья. Для других видов деятельности такой режим недоступен, сообщает телеканал «Саратов 24» со ссылкой на сайт «Госуслуги».
