В администрации Барнаула прошёл круглый стол по мерам привлечения иностранных работников и их социальной и культурной адаптации, сообщает официальный сайт города.
На мероприятии присутствовали представители производственных предприятий, потребительского рынка, объектов общественного питания и других организаций города, где работают иностранные граждане.
Вопросы трудоустройства иностранных граждан для Алтайского края актуальны, так как регион у нас приграничный и здесь проходит транзит трудовых мигрантов из соседних государств — Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Таджикистана.
Работодателям напомнили, что для привлечения иностранных работников необходимо учитывать квоту, наличие виз, а также патентов, разрешения на временное проживание или вида на жительство. Работать иностранные граждане могут только на территории субъекта, где получен патент, и только по указанной в нём профессии.
Председатель комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда Наталья Кротова отметила, что вопрос миграционной политики и интеграции иностранных граждан в социально-культурное пространство становится всё более актуальным. По мнению специалиста, на это влияют несколько факторов, среди которых повышенный спрос на качественную рабочую силу для производственных предприятий и объектов потребительского рынка, а также стимулирование инновационного развития и улучшения инвестиционного климата.
По информации врио заместителя начальника управления — начальника отдела иммиграционного контроля Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Алтайскому краю Ксении Кривинцевой, за восемь месяцев 2023 года зафиксировано 20 153 факта постановки иностранных граждан на миграционный учёт с целью трудоустройства, также принято 6 101 заявление о выдаче патента, что на 16,8% больше по сравнению с 2022 годом. Сумма поступившего налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа составила 159 753 тыс. рублей, что на 21,3% больше аналогичного периода прошлого года.
За это время проведено 37 внеплановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, наложено административных штрафов на сумму 835 тыс. рублей.
Начальник сектора трудовой миграции отдела трудовой миграции и кадрового потенциала Управления Алтайского края по труду и занятости населения Эльвира Хасанова подробно рассказала о порядке оформление квоты на привлечение иностранных работников. Потребность в привлечении иностранных специалистов заявили 11 организаций города на 171 работника.
Положительным опытом социальной и культурной адаптации иностранных работников поделилась заместитель руководителя обособленного подразделения АО «БТК групп» Людмила Жигулина. Сейчас на предприятии работают около 100 граждан из Индии, которым в рамках социальных гарантий предоставляются: общежитие, бесплатное питание, полис ДМС.
О профилактике экстремизма и терроризма в трудовом коллективе рассказал председатель комитета общественных связей и безопасности Геннадий Королёв.
Также было отмечено, что в целях недопущения проникновения в город экстремистских и террористических идей, необходимо взаимодействие не только правоохранительных органов, но и общества в целом. Работодателям, привлекающих мигрантов, предложено проводить профилактическую работу, в том числе беседы на тему толерантного отношения к людям, независимо от их веры и национальности.
