Здравоохранение

В медучреждениях Барнаула большое внимание уделяют развитию системы наставничества

Екатерина Доценко

11 октября 2023 06:45

Вчерашние выпускники вузов и колледжей работают в тесной связке с опытными специалистами. Такое содружество помогает начинающим врачам и медсестрам быстрее погрузиться в профессию и овладеть всеми её тонкостями.

Фото: Елена Вишнёва

Отделение анестезиологии и реанимации Краевой клинической больницы скорой медицинской помощи ежегодно пополняется молодыми специалистами.

«В этом году к нам пришли работать два выпускника медицинского вуза. Ребята целеустремлённые, смышлёные, заинтересованные в работе и её результате, быстро впитывают практические знания», — отмечает заведующий отделением Алексей Иванов.

Спектр работы у специалистов этого подразделения больницы обширный: это и анестезиологическое пособие в операционной, и труд в палате реанимации.

— Больница экстренная, принимает пациентов по хирургии, кардиологии, травматологии, нейротравматологии, гинекологии. Это большой ассортимент различных патологий. Каждый из этих пациентов требует определённого подхода и, соответственно, знаний и опыта. Этому и учим наших молодых докторов. Реаниматолог должен уметь быстро принимать верные решения. Также хороший реаниматолог должен обладать состраданием. Постепенно начинаешь привыкать к пациентам, которые тяжело болеют, и если у тебя не будет сострадания, то ты рано или поздно очерствеешь, что в нашей профессии недопустимо, — констатирует Иванов.

Его воспитанник Илья Поляков работает в отделении три месяца. Парень признаётся, что медицинское направление в его жизни в большей степени — выбор родителей. По совету своих близких, он поступил в медицинский вуз сразу после школы.

Уже во время учебы Илья начал трудиться в больнице, сначала медбратом, а когда настало время выбирать ординатуру, он решил остаться в этом отделении, которое уже стало частью его жизни. За два года работы в качестве медбрата Илья многое узнал об анестезиологии и реанимации, следил за работой врачей, учился у них.

«В нашем отделении молодые врачи всегда могут обратиться за помощью и советом к опытным коллегам. Для специалистов, делающих первые самостоятельные шаги в профессии, это крайне важно. Конечно, в нашей специальности не всегда всё идёт гладко. Это трудно принять и привыкнуть к тому факту, что не все исходы бывают благоприятными, — рассказывает молодой доктор. — Однако, когда ты наблюдаешь за пациентом в течение нескольких недель или даже месяцев и видишь, как он постепенно выздоравливает, осознаешь, что все труды твои и твоих коллег не проходят зря».

В Алтайском краевом клиническом центре охраны материнства и детства в тесной связке работают заведующий отделением реанимации и интенсивной терапии инфекционной больницы Михаил Мельников и молодой врач анестезиолог-реаниматолог Виктория Сысоева.

— Наставничество для меня — это, в первую очередь, передача своего опыта. Им стараюсь делиться с учетом тех своих ошибок, которые совершал в молодости. У молодёжи общий основной дефицит — нет собственного опыта, — отмечает Михаил Олегович. — Виктория Александровна всё делает четко и правильно. Она — человек пытливый, инициативный, разбирающийся в специальности, пытающийся постичь смежные специальности, желающий разобраться в ситуации. Виктория уже готова к принятию самостоятельных решений.

Молодой врач рассказала, что выбрала детскую реанимацию потому, что дети — это будущее, и за их здоровье ей особенно хочется бороться. Она рассказывает:

«У Михаила Олеговича учусь всему. В том числе тому, как не выгореть на работе. У него есть свои методы разговора — получше, чем у психолога. Доктор умеет передать своё отношение к детям, к болезням, к тому, как это все пережить, чтобы не принимать слишком близко к сердцу и, одновременно с этим, избежать равнодушия. И это не просто разговор по душам, а разбор конкретной ситуации».

Кстати, с целью поддержки наставничества в Алтайском крае Законом о статусе медицинского работника предусмотрены выплаты опытным медикам-наставникам 1000 рублей за каждого подшефного. У наставника может быть не более пяти начинающих специалистов. В настоящее время в регионе такие выплаты получают более 400 человек.

Лента