Кадровые вопросы обсудили на III семейном фестивале «Алтайские бренды. Продукты для здоровья». Центр «Работа России» представил свою площадку в рамках гастрономического праздника в Барнауле.
В рамках мероприятия состоялся круглый стол «Современный рынок труда. Актуальные вопросы». В нём приняли участие специалисты пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности, а также представители предприятий.
Начальник Алтайпищепрома Александр Большаков заявил, что региональные производители продуктов питания нуждаются в кадрах инженерно-технических и рабочих специальностей. По его словам, такой запрос поступает по всем видам производства.
В отрасли пищевой промышленности края сейчас более 1900 вакансий. На круглом столе о подходах к кадровому обеспечению экономики доложила начальник краевого Управления по труду и занятости населения Надежда Капура.
Надежда Капура сообщила, что в ближайшие пять лет притока молодых специалистов на рынок труда не будет. Это связано с демографической ситуацией и с тем, что новое поколение иначе воспринимает себя в трудовой деятельности.
По её словам, сегодня на одну вакансию в Алтайском крае приходится 10 соискателей. Работодатели борются за специалистов, проводя обучение, расширяя соцпакет и предлагая другие льготы. Также они организуют корпоративные мероприятия, строят жильё для сотрудников и открывают учебно-производственные предприятия.
На круглом столе обсуждались результаты национального проекта «Профессионалитет» и новый формат заключения целевых договоров со студентами. Ежегодно более 20 тысяч выпускников высшего и среднего образования выходят на рынок труда. На встрече отметили растущий спрос на трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья. В новом национальном проекте «Кадры» предусмотрено субсидирование работодателей для создания рабочих мест для этой категории людей, сообщила начальник краевого Управления по труду и занятости населения.
Пищевые предприятия всё чаще ищут специалистов за пределами тех населенных пунктов, где находится производство. В центре «Работа России» считают, что спрос на кадры сохраняется в городах, при этом свободные рабочие проживают в сельской местности. Найти таких специалистов помогают выездные отборы.
По материалам пресс-службы Алтайпищепрома.
