В Барнауле заметно увеличилась доля трудоустроенных инвалидов: с 25% в 2022 году до 35% в текущем. Эти показатели стали выше благодаря взаимодействию специалистов кадрового центра «Работа России» с работодателями.
При приёме инвалида на работу организация должна оформить с ним трудовые отношения в установленном порядке. Тогда квота считается выполненной.
В Алтайском крае имеется альтернативный способ выполнения квоты. В таком случае инвалиды работают в других организациях (например, общественных), а затраты несёт работодатель, не выполняющий квоту. Этой возможностью воспользовались 80 работодателей региона, они обеспечили занятость 400 инвалидов.
Общество
Доля трудоустроенных инвалидов в Барнауле выросла до 35%
2 ноября 2023 15:23
Лента
08:51
