В конце прошлого года при министерстве социальной защиты Алтайского края создали Совет молодых специалистов. Цель его объединить сотрудников разных учреждений и ведомств для обмена опытом и взаимной поддержки. Так, 11 июня они организовали первый для нашего региона форум молодых специалистов социальной сферы.
Совет молодых
Работники социальные сферы входят в список профессий, наиболее подверженных эмоциональному выгоранию. Особенно это касается молодых кадров, которым требуется время, чтобы вникнуть во все тонкости и трудности специализации на практике.
— Им необходимо видеть пример, чувствовать поддержку коллег и иметь определенную мотивацию работать, чтобы закрыть эти потребности и создан Совет молодых специалистов, — говорит руководитель новоиспеченной организации Татьяна Звягинцева, юрист в секторе по опеке недееспособных граждан Минсоцзащиты края. — За время существования объединения мы уже провели несколько командообразующих мероприятий, в мае ездили в Доброцентр серебряных волонтёров для обмена опытом. Сейчас костяк Совета составляют 15 специалистов из министерства и подведомственных учреждений – кризисных, комплексных и реабилитационных центров. Всем им до 35 лет.
Организаторы форума отмечают, что стремились создать экологичную и комфортную атмосферу мероприятия для каждого. В социальной сфере много разных профессий, поэтому постарались на такую масштабную встречу пригласить представителей разных секторов, в том числе кадровиков, бухгалтеров, специалистов по госзакупкам и т.д.
— Зачастую сотрудники трудятся в границах своих задач и не чувствуют, какой именно вклад они делают ради общего дела, — объясняет психолог Алёна Страхова, заместитель директора и заведующий организационным отделом краевого кризисного центра для женщин. — В частности, соцработники полностью отдаются, помогают и поддерживают других в то время, как они сами тоже нуждаются во внимании, в заботе. Поэтому форум посвящён исключительно им. Также они смогут познакомиться друг с другом и расширить связи, ведь к нам приехали специалисты из разных уголков края. Мы хотим показать работу краевых учреждений, чтобы они потом увезли в свои муниципалитеты знания и настрой и меняли там систему в лучшую сторону.
Алёна сама сразу после окончания университета окунулась в социальную сферу, поэтому по своему опыту знает, каково работать в ней молодому специалисту.
— Соглашусь, что есть те, кто внутренне не способен вынести трудности профессии, — делится Алёна. — Ведь к соцработнику, к психологу, как правило, обращаются в сложной жизненной ситуации, с трагичными судьбами. На удивление, я осталась в социальной сфере благодаря пониманию, что все мои действия не зря. В начале моей карьеры я работала в комплексном центре, ко мне привели незрячую девочку дошкольного возраста. Семейная пара забрала её из детского дома. В учреждении её научили ходить только по одной траектории, у неё совершенно не было пространственного ориентирования. Она панически боялась воды и песка, тактильные ощущения её сильно пугали. Для неё я проводила занятия по песочной терапии, канистерапию. И какое счастье было видеть, что спустя месяцы работы она спокойно что-то лепит, перебирает песок без страха.
Желание помогать
Форум состоял из двух частей. Одна из них — это экскурсия в краевые учреждения: комплексный центр социального обеспечения, реабилитационный центр «Журавлики», кризисные — для мужчин и для женщин. А вторая — диалог на равных, опытные специалисты и руководители социальных организаций.
— По образованию я юрист, в 23 года неожиданно для себя попал в социальную сферу. И тогда совсем не думал, что задержусь в ней так надолго, — улыбается Алексей Зубриков, директор Озёрского психоневрологического диспансера. — Хочется сказать спасибо предыдущему руководителю, потому что он познакомил меня со всеми необходимыми ведомствами, благодаря чему я без проблем мог зайти в любой кабинет министерства и решить необходимые юридические вопросы. Он дал всю необходимую поддержу и опору, которые показали мне, что социальная сфера — это полностью моё. Хотя первое время, если честно, мне было сложно наблюдать за людьми, которые живут у нас в интернате. Они в силу диагнозов оказались вырваны из привычной жизни, в какой-то степени это стало стимулом создать для них в своем роде домашнюю среду, где они могут общаться друг с другом, заниматься хобби, творчеством. Организована у нас и художественная самодеятельность, даем концерты, успешно участвуем в конкурсах. А для сотрудников стараюсь создать рабочие условия, полные понимания и взаимоуважения, особенно для молодых. В них всегда есть огонёк что-то создавать, что-то делать, очень важно его поддерживать.
Своей историей с участниками форума поделилась и министр социальной защиты Алтайского края Наталья Оськина.
— Если ты по жизни идёшь своим путём, тебе всегда попадаются люди, которые помогут двигаться дальше, — уверена Наталья Владимировна. — Я сама из села Шипуново, до старших классов я никогда не встречалась с людьми с ограниченными возможностями здоровья. Когда я училась в 9 классе, в нашей школе создали отряд для работы в лагере, куда приезжали дети-колясочники. До сих пор помню те чувства, когда в конце смены их забирали родители, с какой теплотой ребята с нами прощались, называя время, проведённое в лагере, лучшим в их жизни. Потом мы на школьном автобусе ездили по деревням, устраивали для особенных деток развлекательные программы и активности. Позже я отучилась в университете на кафедре социальной работы, пошла трудиться в комплексный центр, далее — в управление соцзащиты, а позже в министерство. Другой записи в трудовой, не входящей в социальную сферу, у мня нет. Я кормила нуждающихся в благотворительных столовых, помогала погорельцам, оформляла пособия и многое другое. И со временем поняла, что чем больше ты делаешь, тем больше возможностей оказывать поддержку у тебя появляется.
8 тысяч человек работают в социальной сфере Алтайского края, 1,5 тысяч из них — молодые специалисты до 35 лет.
