Выездная бригада Краевого центра общественного здоровья и медицинской профилактики проводит профилактические осмотры рабочих и служащих крупных предприятий. Эти и другие мероприятия по укреплению здоровья на рабочем месте проводятся в рамках государственной программы «Развитие здравоохранения в Алтайском крае».
Удобно и массово
Корпоративные программы «Укрепление здоровья на рабочем месте» начали реализацию в Барнауле и крае с 2019 года. Как отмечает главный врач Краевого центра общественного здоровья и медицинской профилактики Татьяна Репкина, на первых порах в них приняли участие пять предприятий региона, сегодня их количество выросло до 244.
— Барнаул — лидер в реализации корпоративных программ. Мы видим заинтересованность руководства предприятий и городских властей. Есть общее понимание, что рабочее место является оптимальной средой для интеграции здоровьесберегающих технологий, — обращает внимание главный врач.
Корпоративные программы внедрены и реализуются на Барнаульском заводе АТИ, Алтайском заводе прецизионных изделий, в Сибирской генерирующей компании, Управлении Алтайского края по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности, а также во многих учреждениях среднего и высшего образования — в школах Барнаула, ссузах и вузах.
Корпоративные программы укрепления здоровья работающих включают в себя целый комплекс мероприятий, каждое из которых направлено на формирование у сотрудников здорового образа жизни, профилактику заболеваний и укрепление здоровья. Они призваны повысить производительность труда и улучшить качество жизни рабочих и служащих.
Основные направления программ включают профилактику вредных привычек, пропаганду здорового питания, повышение физической активности и заботу о психологическом благополучии персонала, а также создание здоровой среды на рабочем месте и предоставление информации по вопросам здоровья. В рамках программ проводятся профилактические медосмотры, диспансеризация, социологические опросы, а также мониторинг состояния здоровья сотрудников.
Профосмотр с доставкой
Медики подводят первые итоги пятилетней работы по проекту: результаты хорошие.
— К примеру, АЗПИ вступил в наш проект с самого начала — в 2019 году. С тех пор мы бываем на предприятии ежегодно. Профосмотр на предприятии проходит в максимально комфортном режиме без отрыва от производства. И приносит свои результаты. На ранних стадиях удается выявить многие заболевания, а также доходчиво объяснить о факторах риска их появления. Иначе говоря, о тех опасностях, к которым могут привести вредные привычки, неправильное питание, сидячий образ жизни. Как итог, за пять лет в разы удалось сократить риски возникновения многих недугов, — обращает внимание эксперт.
Перечень проводимых медицинских обследований — стандартный. Медики в ходе выездных профосмотров измеряют уровень сахара и холестерина в крови, ее насыщение кислородом, измеряют артериальное и внутриглазное давление, оценивают состояние полости рта, объем легких, определяют индекс массы тела и другие показатели здоровья. Помимо общего профилактического, ведется углубленный осмотр по направлениям женского и мужского здоровья. Есть и инструментальные обследования: маммография и флюорография.
По результатам обследования каждый сотрудник получает консультацию врача-терапевта.
— При необходимости направляем наших пациентов на дополнительные обследования, — рассказывает Татьяна Репкина. — Большое значение имеет регулярность профосмотров. Это позволяет оценивать здоровье пациентов в динамике и добиваться лучших результатов.
Справка
Программу «Укрепление здоровья на рабочем месте» разработали в Краевом центре общественного здоровья и медицинской профилактики в рамках реализации федерального проекта «Укрепление общественного здоровья» национальных проектов «Демография» и «Здравоохранение». Программа направлена на выявление факторов риска неинфекционных хронических заболеваний.
