На организованной комитетом по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда рабочей встрече были затронуты актуальные вопросы рынка труда столицы Алтайского края.
В мероприятии приняли участие заместитель председателя — начальник отдела по труду комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда Ирина Шаркевич, директор кадрового центра «Работа России» Ирина Беседина, заведующая отделом по реализации корпоративных программ Краевого центра общественного здоровья и медицинской профилактики Татьяна Григорьева, начальник сектора трудовой миграции отдела трудовой миграции и кадрового потенциала УТЗН по Алтайскому краю Эльвира Хасанова, первый заместитель руководителя филиала фонда «Защитники Отечества» по Алтайскому краю Максим Осадчий, руководители промышленных предприятий и организаций города.
В рамках совещания были затронуты вопросы о мерах государственной поддержки работодателей в сфере занятости населения, квотировании рабочих мест для инвалидов, социально-культурной адаптации трудящихся мигрантов, а также вопросы корпоративных программ укрепления здоровья на рабочих местах и другие.
Ирина Беседина подробно рассказала о ситуации на рынке труда Барнаула. Так, на сегодняшний день численность официально зарегистрированных безработных составляет 853 человека, уровень безработицы — 0,2%. На должности служащего претендуют 278 человек, на рабочие профессии — практически 500.
— Мы находимся в тесной связи с представителями кадровых служб предприятий. Цель у нас общая — найти набор эффективных мер поддержки и мероприятий, которые помогут работодателям решить вопрос кадровой потребности. Сюда входит возможность получения новой профессии или повышение имеющейся квалификации — всего представлено 213 профессий, которые открываются у нас учебными заведениями для обучения, — отметила Ирина Беседина. — В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» и национального проекта «Кадры» субсидии работодателям могут быть выделены на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности, на стимулирование найма отдельных категорий граждан, а также на создание или оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
О том, какие преимущества работодателям даёт устройство на работу людей с инвалидностью, подробно рассказали руководитель Ресурсного центра Алтайского краевого союза общественных организаций инвалидов Ольга Терентьева и руководитель Алтайской краевой общественной организации «Вместе против рака» Людмила Иванова.
Первый заместитель руководителя филиала фонда «Защитники Отечества» по Алтайскому краю Максим Осадчий рассказал о том, по каким направлениям работает филиал фонда «Защитники Отечества», сделав акцент на секторе трудоустройства.
— Мы прорабатываем всевозможные варианты трудоустройства ветеранов специальной военной операции. На базе фонда проводятся встречи с участием сотрудников кадрового центра и МСЭ, работодателей, ветеранов СВО, — пояснил Максим Осадчий. — У нас много ребят, которые раньше занимались спортом и могут повести за собой в этом направлении ваши трудовые коллективы. Готовы дать характеристику о том человеке, который готов трудоустроиться. Особо подчеркну: если вы трудоустраиваете участника специальной военной операции, это не значит, что мы вам его передали и забыли. Если возникают какие-то проблемы по трудоустройству или адаптации ветерана на рабочем месте, мы готовы прорабатывать этот вопрос до полного снятия проблемы.
Начальник сектора трудовой миграции отдела трудовой миграции и кадрового потенциала УТЗН по Алтайскому краю Эльвира Хасанова напомнила, что 2026 год объявлен Президентом Годом единства народов, поэтому на работодателей возложена основная ответственность за социально-культурную адаптацию трудовых мигрантов. Она напомнила руководителям предприятий, что правительством края разработана программа лектория для иностранных граждан. Лекции в доступной и понятной форме читают преподаватели АлтГУ, которых можно пригласить на предприятие. На сайте УТЗН есть раздел «Трудовая миграция», где собрана вся необходимая информация для работодателей, а также короткие видеосюжеты для иностранных граждан с правилами поведения в нашей стране.
Акцент
С целью выявления, поощрения и распространения передового опыта в социальных и трудовых отношениях администрация Барнаула ежегодно проводит три конкурса: муниципальный этап краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года», городские конкурсы — «На лучшую организацию работы по охране труда в г. Барнауле», «Коллективный договор — основа защиты трудовых прав работников».
