На повышение: как изменялись зарплаты у барнаульцев

В администрации состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Его провел заместитель главы администрации города по экономической политике Вячеслав Химочка.



Участники встречи подвели итоги года. Как рассказал председатель комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда администрации Барнаула Александр Пугач, были проиндексированы доклады работникам бюджетных учреждений. В частности, с октября на 6,8% выросли зарплаты учреждениям допобразования, на 15% – муниципальным служащим города. И тем самым достигли целевых показателей, установленных соглашением между Правительством Алтайского края и администрацией города о взаимодействии в области планирования социально-экономического развития на 2019 год. На 1 декабря зарплата по учреждениям допобразования превысила 29 800 руб., по учреждениям культуры составила около 28 100 руб.

В ближайшее время планируется увеличение окладов работникам допообразования в сфере культуры на 10%.

В целом среднемесячная зарплата по крупным и средним организациям, по данным за 9 месяцев, составляет 36 297 руб., что на 8,5% больше, чем за аналогичный период прошлого года. До конца года – прогноз увеличения на 10% к уровню прошлого года.

Также участники встречи обсудили изменения и дополнения в городское трехстороннее соглашение между администрацией Барнаула, городскими объединениями работодателей и Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов на 2018-2020 годы.

- Мы выработали за эти годы такой текст трехстороннего соглашения, что он устраивает всех. А главное, что он работает на результат, – отметил Вячеслав Химочка.

Основной вопрос для всех отраслей - это рост зарплаты. Изменения по сравнению с прошлым годом небольшие. Просто стало больше градаций по зарплате. Если раньше были две, то сейчас три. Менее 20 тыс., от 20 до 24 тыс. и от 24 до 30 тыс. руб. Темп роста зарплаты по категориям соответственно должен составить 20, 15 и 10%.

Также на встрече вручили сертификаты соответствия лучшим социально ответственным работодателям, победителям конкурсов «Коллективный договор – основа защиты трудовых прав работников», «На лучшую организацию работы по охране труда».

В малом бизнесе за январь-сентябрь 2019 года зарплата выросла на 19% и составила около 22,5 тыс. руб. Предпринимательство приходит к тому, чтобы «обелять» зарплату, переходить на более прозрачные варианты оплаты труда.