Приветствуя участников конкурса, Оксана Финк, заместитель главы администрации города и руководитель аппарата, подчеркнула, что участие в этом мероприятии — это шанс поделиться опытом и показать себя как перспективного сотрудника. Она отметила, что после конкурса 2024 года пятеро участников получили повышение, а три их проекта были успешно внедрены в работу местных органов власти.
Конкурсная комиссия отметила широкое разнообразие представленных проектов. Тем не менее большинство из них, учитывая современные тенденции, были посвящены внедрению искусственного интеллекта и других информационных технологий в работу местных органов власти. Это должно повысить эффективность их деятельности.
Жюри высоко оценило организацию конкурса, а также оригинальность и креативность участников в разработке и защите проектов.
Призёров торжественно наградят после подведения итогов конкурса в декабре.
Справка
Конкурс проводится с 2020 года с целью выявления муниципальных служащих, имеющих профессиональные достижения в сфере местного самоуправления, и раскрытия их творческого потенциала, а также обмена опытом между муниципальными служащими.
Конкурс состоит из двух этапов: тестирования и защиты проектов. На этапе тестирования, который проходил на обучающем портале городской администрации, проверяли знания истории Барнаула, муниципального законодательства и антикоррупционных норм. Также оценивали компьютерную грамотность и знание русского языка.
В конкурсе предусмотрено три номинации: «Лучший муниципальный служащий органа администрации города, органа местного самоуправления»; «Лучший молодой муниципальный служащий»; «Лучший муниципальный служащий территориального органа местного самоуправления». Традиционно самыми активными участниками конкурса стали представители администраций районов — 13 человек, сообщается на официальном сайте города.
