Искренняя похвала — мощный инструмент для укрепления связей и создания позитивной атмосферы. Умение правильно принимать и говорить приятные слова обогащает общение и повышает настроение. В День комплиментов редакция «Вечернего Барнаула» делится секретами этого ценного социального навыка.
Способы культурно принимать восхищения

Вместо того чтобы отвергать похвалу заурядными фразами вроде «Ерунда» или «Да ладно тебе», примите её с достоинством. Обесценивая свои достижения, вы не только принижаете собственную значимость, но и рискуете ранить чувства собеседника, словно отталкивая протянутую руку признания. Стоит быть более открытым к похвале. Искреннее «Спасибо, мне очень приятно» всегда будет лучшим ответом на любой комплимент. Если хвалят результат вашей работы, подчеркните вклад команды: «Благодарю, но этот успех был бы невозможен без поддержки моих коллег».
Как правильно говорить комплименты

Важно учитывать контекст и личность человека. То, что уместно в дружеской беседе, может быть некстати в рабочей обстановке. Не стоит хвалить человека, если не чувствуете себя комфортно. Фальшь всегда ощущается.
Ключ к удачному комплименту — искренность и конкретика. Откажитесь от общих фраз в пользу детализации. Вместо «Отлично выглядите» скажите: «Мне нравится ваш новый галстук, он идеально сочетается с вашим костюмом».
Избегайте чрезмерной лести, соблюдайте умеренность. Не стоит восхищаться каждой мелочью, чтобы не вызвать у собеседника неловкости или подозрения.
Общие советы
Если вы заметили, что человек похвалил вас, но в его комплименте есть доля фальши или неискренности, сохраняйте невозмутимость и избегайте конфликта. Если подобрать достойный ответ не удаётся, просто поблагодарите собеседника за «комментарий» и тактично завершите разговор.
Не бойтесь сказать комплимент собеседнику в ответ, ведь в искреннем восхищении нет ничего зазорного, а часто это лучший способ установить контакт и укрепить взаимопонимание. Похвала, прозвучавшая в ответ на приятные слова, демонстрирует вашу внимательность и уважение к мнению другого человека. Это создаёт позитивную атмосферу и способствует более открытому диалогу.
