Рассказываем, какими качествами должен обладать настоящий лидер

Задача лидера — настроить на общие цели, расставить всех по своим местам, помочь поверить в собственные силы.

Владимир Путин

Современный мир отличается от прошлых столетий невероятной скоростью событий и перемен. Эта быстрота окружающей реальности требует оперативности в принятии решений. Ответственность за них всегда берёт на себя лидер. 

Феномен лидерства выступает объектом исследований уже очень давно. Как социальное явление он существует столько же, сколько существует само человечество. Там, где образуется какая-либо группа людей, всегда появляются ситуации, когда необходимо принимать управленческие решения. Разница лишь в масштабах задач. Неудивительно, что попытки изучения лидерских качеств предпринимались в разные исторические эпохи. 

Эксперты выделяют несколько основных качеств, которыми должен обладать настоящий лидер. К слову, для достижения успеха в каком-либо деле, не обязательно вставать во главу стола, но важно понимать, кому стоит довериться на пути к желаемой цели. Тем же, кто готов брать на себя ответственность за других, подборка от «Вечернего Барнаула» поможет в воспитании в себе истинных лидерских качеств. 

Ответственность  

Логично, что данное качество стоит на первом месте. Ответственность — это обязанность отвечать за действия и их последствия. В данном случае подразумевается ещё и умение отвечать за свои слова — это неотъемлемое качество истинного лидера. Важно, что груз возможных неудач он берёт на себя, а вот успех делит со всеми.

Умение создать команду  

Умение создавать команду также является одним из ключевых качеств лидера. Действительно важно выбрать из огромного количества претендентов тех людей, которые смогут работать в команде и делать это слаженно и результативно. 

Коммуникабельность 

Быстро находить общий язык и налаживать контакты крайне необходимо для достижения успеха. Это приобретаемое качество личности, проявляющееся в умении выстроить продуктивное взаимодействие в любой среде. 

Непрерывное обучение   

Умение учиться считается главным навыком будущего. Перемены и нововведения, происходящие в мире с огромной скоростью, требуют от современного человека непрерывного обучения. Саморазвитие является обязательным условием для тех, кто намерен преуспеть в каком-либо деле. Лидерам при этом особенно важно постоянно пополнять свой багаж знаний, ведь именно благодаря собственной эрудиции он ведёт возглавляемую им группу к успеху. 

Настойчивость   

К сожалению, в любом деле не избежать ошибок. Бен Хоровиц, автор книги про стартапы с говорящим названием «Легко не будет», утверждает, что в моменты неудач может выручить только настойчивость. Это качество настоящего лидера поможет собраться и продолжить работу, а также поддержит остальных членов команды.

Независимость от статуса   

Настоящий лидер никому не доказывает своё преимущество. Даже если он занимает высокую должность, он не превозносит себя над другим человеком. Этот показатель объединяет в себе сразу несколько качеств: воспитанность, интеллигентность и уважительное отношение к людям. 

Умение делиться опытом   

Недостаточно обладать уникальными знаниями и иметь богатый профессиональный опыт. Настоящий лидер должен делиться ими. Нужно уметь объяснять членам команды новые для них методики. Это позволяет выполнять работу эффективно и результативно.

Поддержка членов команды   

Настоящие лидеры не нуждаются в признании. Они помогают раскрываться членам своей команды. Умение слышать других и позволять им реализовывать собственные проекты — одно из редких, но важных качеств управленца.

Быть примером для подражания   

Можно сотни раз объяснять, как правильно нужно работать, но это не даст такого результата, как умение показать это на деле. Грамотно распределяя обязанности, настоящий лидер является достойным примером для подражания. Он не боится выполнять мелкие задачи или то, на что у других не хватает времени. Это качество является надёжной инвестицией на пути к коллективному успеху, так как подражание — естественный процесс. Люди, служащие примером для подражания, наставляют и вдохновляют.

Умение создать позитивную атмосферу  

Крайне важно, чтобы каждый член команды чувствовал себя комфортно в окружающей его среде. Настоящий лидер понимает потребности команды и предпринимает необходимые меры для развития коллектива. Особенно этот фактор чувствуется на рабочих местах в офисах и крупных предприятиях.

Признание заслуг команды   

Признание необходимо для того, чтобы по достоинству оценить проделанную работу. Настоящий лидер благодарит команду за успехи, чем воодушевляет коллектив на большее. Это важный и естественный способ стимулирования.